本人于2009年5月进厂，第一次签合同期为2009年9月1日至2011年8月31日止，曾因合同期满未续签合同与公司发生纠纷，协商后补签，公司现在以缩小规模为由将我从品管课调回制造课，我不同意，公司是否合法？有何解决办法？...
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本人于2009年5月进厂，第一次签合同期为2009年9月1日至2011年8月31日止，曾因合同期满未续签合同与公司发生纠纷，协商后补签，公司现在以缩小规模为由将我从品管课调回制造课，我不同意，公司是否合法？有何解决办法？...
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公司没签定劳动合同，一直拖欠我们的业务提成，去年年底变相调整工作岗位和底薪，应该发的提成也不发，我们无法接受公司这种无理的做事方法，所以我们1月份集体辞职，我们一直有委托律师在办理我们的事情，公司今年也换了名字，一直到现在我们12月份的工资也 ...
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食堂女职工怀孕后可否向单位领导要求调整工作岗位？遭到拒绝后怎么办？可否申请休假一年？等孩子出生后能否再回单位上班？...
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您好，我在原公司拥有一定数额的期权，公司预计今年上市，但因效益不好不营利，公司采用了减人调岗降薪等方式将人员变相挤走，增加公司利润，公司让本人调整工作岗位降薪，这种方法严重违反了劳动法的规定，请问我应该怎么办？...
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我去年2月15日进的公司，到4月15日试用期满，签订了劳动合同。10月1日，公司给我调整工作岗位，又给我2个月的试用期，工资也是按试用期的工资结算。今年1月14日放假，但是到今天还没通知我去上班，我该如何维护自己的合法利益！我的正常工资是2000，我该跟 ...
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问题的补充规定》明确规定“劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算。” 铁道部没有权力自行规定计算加班工资的基数按其自定的基本工资 合同法》； 2.该合同内容中：“六.劳动纪律5规定：甲方因工作原因，需要在基层站段内部调整乙方工作岗位（工种）的，或受甲方派遣从事其他临时性 ...
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问题： 中共福建省委教育工委、福建省教育委员会、福建省教育工会《福建省教育系统教职工代表大会工作规程》(试行)闽委教综[1998]005号这份文件规定：学校教代会每次会议须 的可以竞聘上岗，但各岗位内等级原则上不得调整。 四、严肃竞聘纪律，确保竞聘质量 事业单位岗位设置管理和聘用工作，是一项政策性强、 ...
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合理的条件下，在非协商一致，或非法定条件下，甲方可对乙方的工作岗位和工作地点进行调整： 1，乙方患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事 与原工作岗位属于甲方或与甲方具有关联性； 8，甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的情况，甲方可依据法定程序实施裁员； 9， ...
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