我们现在已经在劳动局那里投诉了我们公司！问题是关于关于未签定劳动合同和未购买社保的赔偿；我们有20来人！但是那里的工作人员告诉我们；要60个工作日才有答复；最快也要10多个工作日！我们这些农民工都是来自五湖四海！我们耗不起那么长的时间！请问： ...
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单位面试（公司法人面试），并签订试用期合同一个月（管理后勤），之后没有签订劳动合同.说白了后勤就是一个打杂的，老板叫做什么就做什么，工作内容有部分人事工作 后知道能申请仲裁并可以要求支付双倍工资.社保顺利解决但是双倍工资单位以我是做人事工作为借口不支付.以我部分关于人事工作的每周工作报告内容加以证实我 ...
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让员工休息4天，很多节假日没有休息。一年内没有缴纳社保，签订的劳动合同是一个月休四天的不缴社保的，劳动合同是入职后四个月签订的，但是入职后一个月就已经转正了，。这样的情况，公司未给员工缴纳社保和每个月休四天而剩余上班时间未算加班未发放加班工资，公司算违法吗？...
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我于2010年10月到现单位工作至今，用工单位未签定劳动合同，我现在想辞职，需要递交辞职报告吗？听说未签订劳动合同可以向单位索赔工作一月以后的双倍工资，及补缴社保费用，请问如何维护我的权益。曾经在单位强迫签过一个协议，说的是每月补助50元社保费用，社保自己去买，不知道这协议合法吗？有法律效力吗？...
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,老板躲回老家去.为了能更好的得到赔偿请问: 1.我是递辞职信辞职还是直接找劳动仲裁部门申请解除劳动关系好?(因为我担心如果先辞职再索赔耽误的时间太久了) 2.我是否 赔偿都拿不到了。 4.我除了要公司补缴06年2月至07年8月的社保和未续约的双倍工资外还有什么赔偿或补偿? 5.我每周上六天班,是否可 ...
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，工作将近12年，现年54周岁，一直未缴纳社保公积金；05年至09年未签订劳动合同，09年开始至12年签订劳动合同，每年签订一次，只有11年至12年 我母亲这种情况，是否可以要求公司做出补偿或赔偿？能够做出补偿的有哪些？比如：社保公积金问题？不签合同问题？未提前告知，直接辞退且没有赔偿问题？应该去哪些 ...
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有限公司上班，一直未与本人签订任何书面合同，直到2013.5.17签订了一份书面劳动合同，合同期为两年，2013.9.6我递交辞职报告离开了公司。2014.5.5 ，由于不满意公司不给我们买保险我便以未为本人购买社保为由辞职，之后我申请了劳动仲裁，裁决书中支持赔付1月工资作为经济补偿，支持支付最后一月 ...
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劳动仲裁和一审判决都是胜诉，但公司还要上诉，终审应该还是胜诉。1.仲裁和一审判决都要求对方支付我拖欠的工资，至今还没有收到拖欠的工资，那么拖欠工资的 日）开始计算，还是从未发我工资的当月开始计算利息？2.从辞职当月至今，本人的社保关系一直在公司保留，没有做减员，这导致我几个月没办法正常工作和正常缴纳 ...
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说，对方公司账上没有钱，个人的不能执行，因公司是有限公司，现公司在工商局查还在，铺面转让，原来的法人变成现在公司的自然人股东，社保这一块，公司的编号什么的都有，己递交劳动仲裁裁决书给他们，也不知道社保局能否查他们本人现在不知道怎么办了！谢谢大家能帮忙！！，用 ...
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维权，需要搜集什么样的证据材料，以备以后使用。另外：在工伤发生后他们马上写了一个关于工伤责任认定的文件让（当事人）签了，让（当事人）承当主要责任，不签就不 及再就业补助的赔偿会有影响吗？而且（当事人）与公司签订的两份劳动合同都在公司手上，这份合同还合法吗？查社保的话是有帮购买，不过帮购买社保的时间是在 ...
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