政纪处分，更没有受过法律，法规的制裁，一切服从组织调动，以一个共产党员标准严格要求自己，任劳任怨，勤勤恳恳工作了一辈子。但后来由于各种原因本人却只享受了一般退休工人养老 的予以辞职； （一）在年度考核中连续俩年被确为不称职； （二）不胜任现本职工作的，又不接受其他安排的； （三）因单位调整、撤销、合并 ...
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第十七条 对征收时利用自有合法或视为合法的房屋依法从事生产经营活动，且连续经营1年以上的（需提供合法营业执照和纳税证明），对其实际用于生产经营的地面 公证，将征收补偿款直接打入本户一卡通账户后，依法强拆。 第二十二条 国家机关、企事业单位工作人员与其家庭成员共有的合法房屋，且其本人及现婚配偶从未享受 ...
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进入某公司，至今没有签订劳动合同，根据劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付 的工资报酬。 第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作１年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 某公司在2016年6月1号转让 ...
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开业至交接日，共计两个月零10天，根据《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，因为申请人在被申请人放假期间加班不是连续工作，且放假期间有零星加班时间并没有计入加班工资时间（有 ...
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、打架斗殴, 严重影响社会和工作秩序的; d) 无故连续旷工两个工作日以上的, 或在一个月内无故旷工时间累计达三天的, 或在十二个月内无故旷工时间累计达 6个月内, 乙方不应: 亲自或协助乙方服务之公司或协助与乙方有关系的其他单位或个人从公司客户处争取业务; 劝告、阻碍或试图劝告、阻碍甲方的既有客户或 ...
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报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。《辽宁省劳动合同管理暂行办法》第三十九条，四十二规定： 用人单位应当在劳动合同 这个途径，可我就是不服，我们医院2003年到2014年这12年期间里都是私人承包（一个药贩子承包）我是2004年被迫离医院的，2014年底被政府收回，却 ...
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进入某公司，至今没有签订劳动合同，根据劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付 的工资报酬。 第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作１年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 某公司在2016年6月1号转让 ...
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普通合伙公司，至今没有签订劳动合同，根据劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付 报酬。 第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作１年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 东莞市厚街金逸沐足在2016年6月 ...
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五条：经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第三十六条：乙方在试用期内解除合同的，须提前七天通知甲方(试用期为一个月)，并办理相应的工作交接。 5、对外泄露甲方商业机密的； 6、无故连续旷工5日，或一年内旷工累计10日的； 7、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； 8、散播不利于甲方的谣言 ...
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这批人员的工龄就从录用之日起算新工龄，而2003年前二十几年的工龄就归于是零。我们这批人员其工作性质、岗位、地点均没有变动，觉得不合理合法，前有几年， 。工龄从录用起算工龄。（没录用人员由各乡镇安置）请问；同样在一个县政府的领导下，云阳县供电公司在接管第一批和第二批的政策和规定为什么不是一事同仁呢？能 ...
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