，从事临床医疗（中医专业）工作，经甲乙双方商议，签订如下协议： 一.甲方录用乙方从事中医诊疗工作。劳动合同期限十年，以2005年三月一日到2015年二月二十八日 年分配到湖北省黄梅县第二人民医院 在89年因计划生育超生开除公职，在94年正式接到通知，被当时费院长留聘，2005年3月1日在程剑院长的留聘 ...
//www.110.com/ask/question-777768.html-了解详情
是11年毕业生,去年12月份参加招聘会应聘的药厂公司.当时聘的检验.过了段时间公司通知我决定录用我.但是岗位还没有定下来,就说表现好的话有可能会留研究所,其他的就是 .剩下三张在我这里.现在如果我想解除三方协议，重新再找工作.我算不算违约啊?我会对公司进行违约金赔偿吗?在公司的内份三方协议我能拿回来吗...
//www.110.com/ask/question-471255.html-了解详情
，首先到正规医院体检，体检不合格者甲方不予以录用。 四、甲乙双方严格履行本协议，若一方提出中止本协议，由违约方承担2000元的经济责任。 未经协商， 接收流程依据《关于接收非师范类外地生源普通高校全日制统招专科学历毕业生有关问题的通知》（青人办发[2008]100号）文件规定办理） 七、本协议一式两份 ...
//www.110.com/ask/question-265404.html-了解详情
本人成功应聘到一家汽车4S店，通知被录用。但前期要经过培训，需要签订一份培训协议。签协议的时候，协议上的时间、费用，包括费用包括哪些，都是空白的，当时也 没有谈没有说，这样签的协议合法有效吗？请律师为了分析下，希望得到您的帮助！如果必须要承担违约责任，如何能将赔偿责任减小到最小呢！谢谢！期待您的回复！...
//www.110.com/ask/question-197279.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务