公司因经营不善，8月15日董事长开会宣布7月份的工资发不下来，也没有说一个期限，只是说到11月份融资进来会改善，这样的解释有说服力吗？那这4个月，做为 公司在起诉，也是因债务问题。目前，我与公司签订了一年的劳动合同，还有两个月到期，我是有意离职，但现在的状况，我该如何维权？如果借助仲裁的力量，需要 ...
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公司因经营不善，8月15日董事长开会宣布7月份的工资发不下来，也没有说一个期限，只是说到11月份融资进来会改善，这样的解释有说服力吗？那这4个月，做为 公司在起诉，也是因债务问题。目前，我与公司签订了一年的劳动合同，还有两个月到期，我是有意离职，但现在的状况，我该如何维权？如果借助仲裁的力量，需要 ...
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从2006年至今我在公司已经工作了8年多了。2008年与公司签订了一年劳动合同，到期后又续签了一年。再后来就没有与公司续签劳动合同了。现在已有 公司又要求与我签订2014年1月1日至2015年1月1日的劳动合同。这样的劳动合同会不会抹掉我的2010-2013年的工龄？对我有什么不利的因素？谢谢您的解答...
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09年至今，已签订两次固定期限的劳动合同。目前合同即将到期，我要求与公司签订无固定期限的劳动合同，但是公司不同意续签。公司给出的说法是： 。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的 ...
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您好，我在2019年入职一家公司，与我签订了1年的劳动合同。2020年合同期满，公司又与我签订了一年的劳动合同。2021年合同期满后，第三次与我签订了3年的劳动合同，依据劳动法的有关规定，签订两次固定期限后，第三次是不是应该与我签订无固定期限劳动合同，请律师帮我解答谢谢。...
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律师，您好。 我于2012年1月与公司签订了5年的合同，今年合同到期后未与公司续签，但依然在公司上班。请问我现在与公司是事实劳动关系吗？现在我想辞职，我 ，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金 ...
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与公司签订一年的劳动合同，还有一个月到一年，现在我想离职了， 与公司签订一年的劳动合同，还有一个月到一年，现在我想离职了，但公司说我们每月扣的两百元是绩效奖就没有了，这有没有违反规定...
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我不签的责任在我，所以不给补偿？ 3、如果签了，签订日期写的现在日期，我还能申请劳动仲裁吗？如果公司要求必须写去年2010年的日期，我有权拒绝吗？ 4、如果我现在提出书面辞职，公司有权按照新制定的劳动合同里的规章制度来约束我吗？ 5、如果我申请劳动仲裁，需要准备哪些 ...
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广东分公司综合营销部银行保险客户经理，与公司签订了2年的劳动合同，一直到2011年4月23日合同到期。2009年4月—2010年1月的工资待遇是：7500元/月 公司的内部文件，不得外传。最后没达成一致，就说下周一再谈吧。 以上就是我与公司劳务纠纷的主要情况，自2010年7月21日至8月13日，公司与 ...
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