我是一名员工 今年2月22由劳务派遣单位派遣到用工单位上班，上了两个月的班，被劳务派遣单位通知，用工单位裁员 合同签的是两年的 上了两个月的班试用已过 请问按照国家劳动法规定应该赔我多少 ？怎样赔偿？...
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你好我是一名工人，我们公司规定试用期为3个月【定为劳务派遣】，我3个月以满而公司没有让我签订公司正式合同，还是定我劳务派遣员工，可是我从进公司就没有和劳务派遣公司签订合同，该如何处理...
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1，本人是一名劳务派遣员工，已经在该母公司工作8年也签订了无固定期限合同，近期该母公司为逃避国家政策派遣工使用不超过10%及同工同酬等因素 利用旗下 子公司重签新合同，规避责任，请问我不同意签订，这种情况公司如何赔偿？2，如该母公司不与我协商直接单方面解除劳动合同，使我与劳务公司合同仍存在，这种情况 ...
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法律专家您好，我是一名在一国有集团公司下属子公司上班的员工，2009年7月到2011年5月期间实行的是劳务派遣的用工形式，到2011年5月11日—2014年5月10日与集团公司签订的是正式合同。到2014年5月11日合同已到期，因现在工作的子公司经营形式不好，集团公司不再给我们 ...
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你好，我是一名劳务派遣工，我从事的公司是一家世界500强企业A。A通过另一家上市公司B（劳务外包公司）聘请我们。我们的劳动合同甲方是劳务外包 未能取得经济补偿金，要求B公司正式开除。B公司负责人说，B是一家上市公司，不能出现随意解雇员工的行为，一直不同意我的提案。8月底，在双方协商下，我们签署了劳动 ...
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我是一名已经签署劳务派遣合同的员工，如果在一个单位工作超过10年可以要求单位和我本人订立劳动合同吗...
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各位尊敬的律师，您们好。 我是一名外地城镇户口在京务工人员，在一家国企工作，签订的是该公司委托某劳务代理公司的劳务派遣合同（2年），我的工资结构是 发放，但比我晚来公司的其他员工事实上已经发放，后来又托词说总经理没有批准我的绩效发放。我本人来该公司一年多了从没有违反过劳动纪律，工作上并无过失没有接到过 ...
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我是一名国企的派遣工，在签订合同时，工作岗位是固定的，但是现在领导还要叫我们卖东西，【这个卖东西合同上是没有的，如果完不成指标，不但拿不到钱，还要倒扣】，请问公司是不是违反了劳动合同的权限，我们员工该怎么办...
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我是一名国企的劳务派遣工，2015年10月，我们的部门让企业的领导承包了，当时签订劳动合同的版本是空白的，承包商说，你们要么是签订合同，要么滚蛋，在万般无能之下，所以全体员工都把姓名日期都写了，都要维持生活吗，但是直到现在合同都不给我们，我们都讨要过几回，就是不给，工资单 ...
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你好我是一名烟草公司下属专卖店员工03年到07年没有签订合同08年到14年和派遣公司签订了劳动合同，已工作11年，现在烟草公司以亏损为由和我解除劳动关系，怎样才能得到做大化的合理补偿。03年04年公司曾改过公司名称...
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