我之前和公司签了一份自愿不交社保的合同，合同还没有到期，现在我怀孕7个多月，公司要求和我重新签一份给我交社保的合同，我需要重新签吗？而且公司还要提前扣除我休产假期间个人需要支付的社保费用，请问我现在该和公司重新签合同吗？公司提前扣除我产假期间个人支付的保费合法吗？...
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我9月份在公司上班至10月份离职，公司给我交了6个月的社保，9月10月公司从工资里扣了个人部分，11月份的社保全费用公司强行从工资里扣除，公司还继续帮我交12月1月2月社保，现在公司要求我把12月1月2月社保费用给回公司，我该怎么办？...
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和社保缴纳也是由B公司负责。 从2015年1月开始，公司在工资中已扣除个人应缴社保费用，但是每月只向社保所上报社保名单却不缴费，导致我的社保欠费逾期超过 补齐以后，能否要求公司把我的资料转去失业所？（失业险也是每月只向社保所上报员工明细但是未缴款） 4> 除上述的补偿外，是否还有其他劳动补偿？ 盼复 ...
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八月三十一日已与单位签订了解除劳动关系的合同单位，单位要求我自己承担九月的全部社保费用，我在八月递交辞职申请时已请求停止社保，现接到单位电话说要从我八月份工资中扣除我八月的个人部分和九月的全额社保费，请问单位还有权从我八月份的工资中强制扣除我九月份的社保费吗？谢谢！...
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。 2008年公司宣布给我们加400元工资，要买社保的员工公司可以买，其费用全部从这400元中扣除；不买社保的，这400元在工资中发放。同时工资条 项，领工资时有我们的签字，这样是否合理？我是否仍可以以未买社保的理由申请公司给我补交社保？ 2.我咨询过，从2008年起劳动法才强制用人单位给员工购买社保 ...
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我是晚婚晚育应该有4个月产假，但是由于工作性质的原因公司要求我提前休息，一共休息了7个月，现在孩子16个月了，公司迟迟扣留我的生育险不发，理由是我休假期间的社保自付部分也是公司代缴的，必须扣除才发，请问这样合理吗？如果需要扣除应该是7个月都扣还是只扣除非产假的3个月？谢谢！...
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要员工先把个人部分一次性缴清，公司才会补交公司应缴部分，请问这样合法吗？ 社保是从公司账户里扣，然后再从员工工资里扣。如员工应补缴个人部分社保费用为6000元，员工每月工资为3000元，那么，公司就要扣除员工两个月的全额工资。请问这样扣合法吗？...
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社保补贴，不与公司发生任何纠纷..”此类。从2009年入职时，工资条中社保补贴400元并逐年递增：2010年补贴400元、2011年补贴620元、2012年 社保。取消809元的补贴再从个人基本工资中扣除291元，作为以公司名义为个人购买社保五险的各项费用，同时为企业规避风险和漏洞。 请问此举是否合法 ...
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给缴社保，此后也未将由公司缴纳的那一部分社保费用发给员工，由于员工对公司拿出的合同条款存在较大分歧，有些权利义务不明确而未签订合同，到今天为止 300标准一次性发给10、11、12三个月应公司缴纳的社保资金给个人，不签的话一分没有（其中扣除一个月300用作公司代缴意外伤害保险）。 承诺书 因个人原因， ...
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其中一条为，其他约定条款：1试用期月工资为1500元(试用期满后月工资为1700元包含社保费在内)，个人出差安装每台补贴200元，属维修的补贴50元。2，公司包 自谢辞职信起一个月后才能离开。 ，，请问这个工资包含了的社保费用吗？那1700元扣除了社保费用后还达不到广州的最低工资保障了吧？这算违法吗？ ...
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