5月20日发放的工资至今6月1日也没有发放。因涉及金额比较大，就我个人就拖欠了底薪8000元加提成十几万。除了本人没有发到工资以为，其他同事也没有发到 可以联名起诉吗？另外劳动合同上只写了底薪8000元，其他为公司福利、额外奖金、提成等，请问能拿回来吗？另外据了解投资在司在开设的时候在银行的一些机构放 ...
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年5月份后额外完成销售额20万元，才能把拖欠的3万元工资支付，提成则一分不给。 14年和15年都有签订定劳动合同，发放过的工资都有我的签字认可，14 步骤都走完后，法院强制执行能否奏效？其他阻力能否影响到法院执行？ 3、除了工资和提成，我还可以获得其他的补偿吗？ 4、若打官司是否必须要在公司所在地吗？...
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我是企业的销售代表，公司2年来一直未按合同发放工资，去年有的拖了3个月才发放，今年因总经理频繁更换，导致我1-4月份的行销费用到现在还有部分未报销，还有去年和现在的销售提成拖欠或干脆以亏本为由不给了，请问这种情况我该怎么办啊，谢谢给我点维权办法啊。...
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，2016年1月1日起至6月15号所有订单提成（自己估计约5000元），以及15年不合理扣款（8500）全数发放。因为*是押一个月工资，财务口头承诺，六月底发五月份底薪4465元，7月底发六月底薪，提成和不合理扣款约15600元。六月底已经收到五月份工资。但是在七月底的时候，财务告知 ...
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我公司裁员，现在还没有办理离职手续，公司不拖欠工资，拖欠5个月提成大概8000左右，可以要求公司一次性付清么，现在公司说离职以后什么时候公司发放提成什么时候才有，我该如何处理～，...
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2013年入职，销售工作，工资由底薪加销售提成组成。今年3月中旬上报4月要离职了，4月递交了辞职报告，4月就没工作过。 公司每个月18号 还没发放，得到的回答是“某领导说离职员工工资暂不发放”。 我们自己也在网上查询过相关的问题，均表示这种情况已经属于拖欠工资，而且他们在得知我们4月要离职的情况下故意 ...
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公司口头约定的提成，连续发放半年后，突然停止发放，说要改革并向我提出方案，两个月后告知未发放的三个月提成直接取消，现在找领导谈都说不给，公司的这种行为违不违法...
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到目前位置2020年9月5号，之前陆陆续续要了一万，现在还欠我2万提成没有发放。找老板要钱老板一直都在推脱说有钱会给我发，但是一直都没有一个准确 我说可以帮我申请仲裁，但是只能要到底薪，提成他们不管，说是这是公司内部制定的提成制度，他们没有办法，现在一共拖欠我们公司员工工资共计十几万元，想咨询一下解决 ...
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上半年在一家个人装修公司上班，没有签订任何文件，包括工资发放的标准都是后来口头商定的。（底薪两千＋提成，提成方式先说的百分之三后来因为我提出异议老板又口头承诺改成百分之五。） 2018年7月16号离职，因为拖欠工资太久，四月底才发了三月份的底薪。后来六月份给过一万元，没有说是算的 ...
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我在一家私人单位上班，当时老板口头承诺我有计件提成，可是从去年到现在老板一直未发我提成工资，还有3个月工资未发清，我不想做了，提成我可以不要，就想现在就走，把拖欠我的工资还给我就可以，我该怎么办？工资是现金发放的，老板有记的本本叫我签字，可是没有写上拖欠的工资， ...
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