老总都有签字，交接单也全部按公司要求完成。现已离职两周之久，离职后十几日收到10月份的工资，还未收到11月份的跟业务费（因为是做的跟销售有关的 年终一次性结清的）。公司的制度是离职人员正式离职后两日内行政人事结算所有费用交于财务，财务部两日内审核并支付所有费用，江苏省工资支付条例也有相关规定，离职之日 ...
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到期，会给我辞职证明，后给我离职申请表，因未提前通知和工作一年给我一个月工资即12月补偿。10月工资于12.4结算给我，比上月少200，因出差 。三岗位轮岗 现在很困惑，我可以要求公司给我一个半月工资补偿+一个月代通知金+年终奖么 （年底裁员且工作一年4月上年度只有500）？ 如果公司11月工资一昆明 ...
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到期，会给我辞职证明，后给我离职申请表，因未提前通知和工作一年给我一个月工资即12月补偿。10月工资于12.4结算给我，比上月少200，因出差 。三岗位轮岗 现在很困惑，我可以要求公司给我一个半月工资补偿+一个月代通知金+年终奖么 （年底裁员且工作一年4月上年度只有500）？ 如果公司11月工资一昆明 ...
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到期，会给我辞职证明，后给我离职申请表，因未提前通知和工作一年给我一个月工资即12月补偿。10月工资于12.4结算给我，比上月少200，因出差 。三岗位轮岗 现在很困惑，我可以要求公司给我一个半月工资补偿+一个月代通知金+年终奖么 （年底裁员且工作一年4月上年度只有500）？ 如果公司11月工资一昆明 ...
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个月后提前十天书面通知，没有提前十天以书面形式通知或工作时间不足的，违反协议的按相差的天数，以解除协议前前一个月的日平均工资为标准，支付十五天的 的日工资偿给乙方。 六:乙方在续约的工厂满协议期必须办理离职出厂，没满合同期按照东莞劳动法最低标准结算全部工资，若没出工厂者本合同将自动续约六十个工作日。 ...
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5月2号入职某餐饮店，入职期初口头约定工资2500一个月，月休息3天，由于自身身体欠佳，加之与餐饮店厨师长之间稍微有些不愉快，5月22号与主管反应了与厨师长之间的不 ，如果对方要求提出后必须干满半个月才能离职，我妈妈也会坚持半个月，至于经理说的没有干满三个月要扣工资，这个是在结算工资的时候才提出的理由...
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我在某公司应聘服务员职业，应聘时该负责人并未告诉我需要做满半年才能离职，未满半年者需扣十天工资作为培训下一位新员工的费用，我只做了三个月就递交 后同意我辞职申请，但结算工资时我才发现要扣十天的工资。该负责人告知我这是公司的规章制度。规章制度16,17,18上明确表明离职者必须提前一个月以书面形式辞职， ...
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我在某公司应聘服务员职业，应聘时该负责人并未告诉我需要做满半年才能离职，未满半年者需扣十天工资作为培训下一位新员工的费用，我只做了三个月就递交 后同意我辞职申请，但结算工资时我才发现要扣十天的工资。该负责人告知我这是公司的规章制度。规章制度16,17,18上明确表明离职者必须提前一个月以书面形式辞职， ...
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手续。但该员工自3号之后未前来公司上班，一直旷工。公司的聘用制度当中明确规定，员工离职时需提前一个月提出申请后，方可办理离职手续。现员工未办手续，并去当地劳动局申诉，原因是我公司拒绝办理离职手续，并不结算他的工资。目前的情况，我公司应如何积极处理？工资我 ...
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，因各种原因想要辞职，公司不同意，跟我说不结这个月的工资，因为公司是每月15日结算上个月的工资的，我是12月4日告知主管说我要辞职，11日才上交的辞职书， 1日还没有满30天，满30天才能算提前一个月，所以我打算做到1月4日才离职，这样我还能要求公司给我结清未付的工资吗？会不会因为这辞职表日期跟我实际 ...
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