如果合同上有注明劳动竞业限制，而未提及给予劳动者应得补偿，如何处理。 是否可在被辞退后要求公司给予经济补偿？ 应给予的补偿金额应为多少，如何支付给劳动者，按月还是一次性付清？ 如果公司协商后决定单方面不需要劳动者遵守劳动竞业限制，劳动者可否拒绝此方案，继续遵守竞业限制条款，并要求 ...
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用工？在没有任何前提的情况下，我突然被强制辞退（自始至终未有明确辞职理由），迫使我填写辞职申请，造成我目前失业在家。并且我有证据可以证明我的辞职是被强迫的 哪几个方面提出经济补偿、经济赔偿呢？不签订劳动合同的最高赔偿金额又是多少呢？我是否可以要求判定撤销这份非法的辞职申请，恢复我在该公司的工作权益呢？ ...
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用工？在没有任何前提的情况下，我突然被强制辞退（自始至终未有明确辞职理由），迫使我填写辞职申请，造成我目前失业在家。并且我有证据可以证明我的辞职是被强迫的 哪几个方面提出经济补偿、经济赔偿呢？不签订劳动合同的最高赔偿金额又是多少呢？我是否可以要求判定撤销这份非法的辞职申请，恢复我在该公司的工作权益呢？ ...
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不愿意出面证明这个事实上，只有部分证人原意谈话录音或书面证词，公司有找过他们谈话)，这样我也不服没有补偿就交接工作，僵持到29日我又主动办了辞职手续， 强行交接没有力度。现在上述： 1）合同期满没有续签合同主张经济补偿金是否可以？ 2）强行交接工作能成为对方辞退我理由及成为我辞工是被迫的。 3）未签 ...
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希望尽快解雇。 综合以上因素，我可以申请劳动仲裁，并给与适合的经济补偿后解除劳动关系吗？我认为合理的赔偿申请： 1. 公司违法解除劳动合同，赔偿双倍的经济赔偿金 合同，赔偿11个月或2年多的工资（这个时间是否超过了仲裁的时效期？）。 请各位律师就我的赔偿申请是否合理合法，作出一些具体的建议。感激不尽。...
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在一家公司上班，周一上到周五快下班时（5天），被通知因不适合该工作为缘由辞退，而经过我打听到，辞退的真正原因有可能是因为当时给我开的工资比 试用期工资还是转正后的工资，按照规定这样的情形是否是按照口头的那个发放的5天工资？还有，除了有那几天的工资外，请问还有额外的经济补偿吗？未签订合同，当时只填了入职 ...
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公司员工优化，进行裁员。我被辞退，我还在试用期，公司以我不符合录用条件拒绝支付我一个月的工资和半个月的经济补偿。我和人资总监的通话录音，她 公司没有任何劳动纠纷。我想请问各位律师，这份离职协议与费用结算单有法律效力么？如果我签了字是否代表我无法申请劳动仲裁？我想申请劳动仲裁的话需要出具离职证明么？谢谢 ...
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希望尽快解雇。 综合以上因素，我可以申请劳动仲裁，并给与适合的经济补偿后解除劳动关系吗？我认为合理的赔偿申请： 1. 公司违法解除劳动合同，赔偿双倍的经济赔偿金 . 赔偿现在到哺乳期结束的15个月工资。 4. 公司近三年没有签订劳动合同，赔偿11个月或2年多的工资（这个时间是否超过了仲裁的时效期？）。...
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人，要辞退我，并且即时就生效。现在我已经有5个月的身孕，请问公司在辞退我时应该支付给我经济补偿吗？具体应该支付多少个月的？ 注：公司没有同我们签合同，工资是直接打到银行卡上的，如果提请劳动仲裁，银行的打款记录等是否能成为证据？ 谢谢！急！！如果需要申请劳动仲裁，时效是多长时间？...
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期间企业没有缴纳任何保险，长期倒班一直无休假日，工资以银行存折发放方式支付，有记录，近日接企业通知因为年龄偏大（按退休50岁）无法为购买工伤保险为 严重违纪且情理难以接受，希望公司考虑干了这么多年给予一定经济补偿，被拒绝。请问老师，我如何为母亲依法申诉，赔偿金额如何计算，是否可以要求赔付 三金补缴费用 ...
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