公司扣除我社保的钱,但是我还没交社保资料给办理社保的代办公司,我做了几个月离职了,公司会把扣除我的钱退还给我吗? 我在公司签的合同是还没转正的合同，属于 代办公司就只发过一次邮件给我，也没和我联系，现在分公司城市经理以我试用期不胜任此工作要我辞职，我就想问下您，我可以要回我被扣除的社保的钱和赔偿吗？...
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7天，没有老板批的请假条，保险全由自己交。这些是不是都是违反劳动法的 试用期近3个月的时候，试用期内和公司重新谈好正式录用每个月的工资，但没有书面 ，请问律师，公司是否可以以此为由而开除我，不进行赔偿？公司赔偿是以重新谈的工资赔偿还是之前谈的工资进行赔偿？公司应该补交我从第一天上班起的社保吗？它是私人 ...
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低比深圳同事更低，我们公司给下面的营业员不购买当地社保，只是给协商补助200元每月，公司这样的营业员在40-50个人左右，希望有能力有经验的律师可以给我帮助，我不 年，现在才刚刚过了一年多，我也转正一年多一点了1 我试用期工资竟然比转正还高，而且试用期经理说的我发少了会给补，但是一直没有给补过，这一点 ...
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按摩技师，我在公司工作刚满一个月试用期，但是公司未和我签订劳动合同和未交社保，我是否可以随时离职，需要提前一个月吗？工资可以当日结清吗？我离职的其中一个原因是面试的时候 清吗？我还没提出离职，6月中入职的，到7月20了，未发过工资，财务说不小心弄错了，要再等一个月发。我怕我提出离职了工资不能当日结清， ...
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已经工作六个月了，到现在还没有签订正式的劳动合同，也没有跟我买社保，国家法定节假日不放假，说留到以后补休。目前培训机构只剩我一名老师了， 月9日 以下是我们签订的员工是呀协议： 甲方为XXX公司 乙方为XXX 根据员工入职日期与公司达成的用人协定，试用期时间为三个月将于2018年10月12日结束。 ...
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我5月18至6月15在么公司上班！因为没过试用期，当时申请离职马上就批了，我5月份工资已发，结果6月20左右原公司电话告知我，因为公司的原因，竟然把我 ，我在原公司500的押金和6月的工资，根本不够我交社保的费用，因为7月我不在职，公司要我自己全额承担费用！这样合理吗？我7约一天班都没上，我干嘛承担了 ...
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时间是3月9日至6月8日，试用期内没有交社保。试用期结束后，经公司考核合格，口头上说转正了，开始交社保，但是没有签正式合同，所以我提交了辞职申请，现在公司说工作交接1个月，这样合理吗？ 我是上周一提交的辞职申请，现在还不给我办离职手续。 另外我可以要求赔偿吗？...
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先前提问：已在现公司工作两年三个月，试用期三个月，工作满一年交社保、医保，一直未签合同，现公司以不需要为理由辞退我，而我由于一些原因，社保一直未迁回， 一直没有给我交社保、医保，请问我可以跟公司要公司应交的部分吗？另请问社保未迁回就无法交社保、医保吗？ 回答说：有权要求单位补交 请问是根据哪些法律条款...
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2012年5月21日参加工作，试用期三个月，每月2000元。一直到2012年11月15日公司才提出要签合同，当时协商工资问题有两种解决方法：一种是每月扣除 吗？ 2，因为我不懂法律写了那份不要求公司交社保的证明，是不是就不能主张公司自第二个月起双倍工资赔偿？ 3，如果可以获得双倍工资赔偿，是从第二月即 ...
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月8日——2013年6月7日，其中试用期3个月。我该怎么维护我的权益呢？求大家帮帮忙了呢。 遇上这样的领导,我也不想待在那里了,但是我自己辞职我 早09:00分 但是人事经理12月初才告诉我公司这个月可以开始给我交社保,问我卡号是多少。 就凭借这一条，我可以主动辞职吗？辞职后可否得到满半年的补偿金呢？ ...
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