你好，我是3月底入职公司，7天试用期到了之后签了合同，说是三个月之后转正交社保，合同都被收走了，现在7月份是转正第一个月，并没有给我们交社保，说给500元补贴。现在8月一号，说是行业原因，部门不需要这么多人，可以留下来3.4个，别的人可以转岗，这就是变相辞退吧，然后就是 ...
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已经缴纳了一月份的社保金额（试用期间），4月转正后公司准备进行试用期社保补缴，我已自己缴纳，公司可以重复进行社保缴纳的吗？ 这部分金额也是统一进入到我的个人账户吗？还是说自己去社保局退805的费用，但我们公司人事又说不能超过3个月 1月份自己交的不能退，希望哪位懂得帮忙解答 谢谢 ...
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没有落实！ 像这种情况是不是可以申请补交入职以来的养老保险（公司还称在试用期内是不交社保的，连农民工医疗也不没有的,请问这个有法律依据吗？） 没签合同到现在 至今的双倍工资（请问有没有过仲裁时效？因为劳动法有法条说是一个月以上未满一年可以申请双倍工资，而一个月以上满一年的没有说，另外在另一份实施细则就 ...
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日期是6月20号左右。正式合同里有注明4月12号到6月12号是试用期的内容，然后正式的合同上写基本工资1500元，然后每周多上的那天算是加班，加班费 对方将那天的工资按劳动法规定补给我三薪吗？ 以上两点要求，如果公司坚决不同意的，我可以要求劳动仲裁争取我的应得福利吗?或者还有其他什么解决方法1，合同自 ...
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公司试用期不给交社保，导致我在新政策出来之前没有缴纳上社保，领不到人才补贴，可以告公司吗...
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公司2017年2月注册，我2017年5月18号入职公司，我曾问过入职当天怎么不签劳动合同，公司负责人说试用期两个月之后才给我签劳动合同，请问这种情况我 我交社保，并且公司报销和工资发放以个别理由推迟，合同写着每月10号发放工资，合同签订时一年期限，这种情况下一直未给我交社保，我是否可以随时辞职，并要求 ...
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我是2月17日入职的，两个月的试用期，试用期不交社保，4月17日转正，我们20号之前都是可以交社保的，但是当时领导没有通知财务，财务就没有交。我让公司补缴4月份的，领导说，要按照17/30*公司缴纳部分+自己缴纳部分来扣，我想问下这合理吗？...
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保险，怕中途断了不好补，就自己出钱在朋友的小公司上了一份最低标准的社保，现单位辞退我，我要求补偿三个月试用期的保险，开始答应了，让我提供证件他们亲自去补 朋友的公司有影响吗？2、请问劳动仲裁难吗，要和老板对薄公堂吗?需耗费时间和精力多不多？我看了劳动法知道可以要求多项赔偿，且我也有证据能证明在这工作过 ...
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你好，1.我在公司刚好拜年了，劳动合同也没有，社保也不交，刚开始说是试用期三个月，做满半年会给我交保险，我以为三个月后会给签劳动合同 好了，从明天就不用上班了，我很是想不通？ 第一，我是否可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿我三倍工资，因为公司没有给我买保险，没有给我签署劳动合同。 第二，即使我平时有些小 ...
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你好，1.我在公司刚好拜年了，劳动合同也没有，社保也不交，刚开始说是试用期三个月，做满半年会给我交保险，我以为三个月后会给签劳动合同 好了，从明天就不用上班了，我很是想不通？ 第一，我是否可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿我三倍工资，因为公司没有给我买保险，没有给我签署劳动合同。 第二，即使我平时有些小 ...
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