9月25日回公司，递交辞职申请，公司如果月底还不发上月工资，可以去劳动局申请劳动仲裁吗？ 我和公司签订的是正式合同，但是工作2个月公司一直没交社保，说要试用期3个月后才交，但要求我辞职提前30日提交申请，才能批准。 提交辞职申请，没有备份，公司不承认怎么办。我 ...
//www.110.com/ask/question-2884503.html-了解详情
我的试用期劳动合同上明确规定是到1月1日截止，但是1月10日的时候公司以不符合录用要求为由，要对我劝退，还说我还在试用期，提前三天是可以让我离开的，不违法，这样是合法的吗？还有我工作到1月18日的话公司是不是应该给我交社保...
//www.110.com/ask/question-1379728.html-了解详情
8月1号才签合同，但中间这段时间仍在上班，公司的说法是仍算实习期，但是可以按试用期待遇发工资，这段时间不交社保公积金。我有几个问题：1、在签了三方协议 约定试用期？2、6月18号至8月1号之间不签劳动合同，但实际产生了用工性质，这合法吗？从毕业起超过1个月了还不签劳动合同，这期间都一直上班的，这样可以 ...
//www.110.com/ask/question-147787.html-了解详情
偷窥我们员工电脑，发现有对他语言上的攻击因而辞退我们，请问我们可以得到三倍的赔偿金吗？因为工作上沟通不畅而发牢骚，他私自偷窥后很生气而辞退我们，我们觉得很气愤想让公司做出赔偿，请问能得到三倍的赔偿吗？ 我2010年三月八号签的合同，没有试用期直接转正的，而且答应一去就给交社保的，直到现在才交 ...
//www.110.com/ask/question-155077.html-了解详情
，工资发到5月12号，赔偿一个月工资，然后让我下个礼拜重新改签合同，还是试用期，不交社保，5月11到5月31上班没有出差补贴，没有用书面通知我，只是口头说的， 6月2号晚上才告诉我。或者可以不做，工资发到5月12，赔偿一个月工资，我想问的是工资发到5月12，还是6月才说，这个合理吗？5月的工资我有权让 ...
//www.110.com/ask/question-11215367.html-了解详情
了一个多月的班，现在已经离职，有很多疑问，希望可以一一得到解答，告诉我哪个是合理的，哪个是不合理的，因为我想根据这个申请劳动仲裁，十分感谢！ 算正式入职。除此之外什么都没有签。 2.公司不交社保，应聘的时候通知我们了。 3.当地最低工资标准1600元，我的试用期工资1500元。 4.发工资的时候，说 ...
//www.110.com/ask/question-8108306.html-了解详情
了一个多月的班，现在已经离职，有很多疑问，希望可以一一得到解答，告诉我哪个是合理的，哪个是不合理的，因为我想根据这个申请劳动仲裁，十分感谢！ 算正式入职。除此之外什么都没有签。 2.公司不交社保，应聘的时候通知我们了。 3.当地最低工资标准1600元，我的试用期工资1500元。 4.发工资的时候，说 ...
//www.110.com/ask/question-8108296.html-了解详情
我是海南的学生，来广州找工作，找的是全职的工作，现在已经过了试用期，还没有签就业协议书，想签完就业协议书就签劳动合同，请问我现在可以签劳动合同吗？我是以全职的身份进的公司，不是实习生，我的试用期一个月，单位保证转正后给交社保，能否签订劳动合同？签三方协议要注意什么？...
//www.110.com/ask/question-2224464.html-了解详情
，应聘时说试用期三个月（没有试用期劳动合同），在这家私企工作了2个月，一直没有签劳动合同，也没有给我交社保。现在口头提出离职15天了，老板以没有招聘到新 等到新会计来了交接后才能脱身得自由吗？？？对了，我上面还有一个财务经理，是兼职的，不坐班的，不经常来公司，我是否可以向财务经理提出辞职，要求财务经理 ...
//www.110.com/ask/question-8433432.html-了解详情
你好，我想请问一下，我在这公司工作一个半月，现在公司以不缺人的说法要开除我，没有签合同。我说我没犯错，没权利开除我，可他说我还没过试用期可以被开除，后面发现公司所有人都没有签合同，只有交医社保，像这种情况。我有什么办法可以保障我们的合法权益吗？...
//www.110.com/ask/question-4903814.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务