增加了很多新规定间接裁员，于是我给经理提出辞职，经理也同意，与同事做好了交接程序我便离职，但是公司擅自扣押了我当月一半的工资，说是观察2个月如果不出问题就 完了我扣押的工资，我一再打电话向处理这件事情的经理了解具体情况时，她便以不在公司或者问另外某某为由拖延时间，想咨询一下这样是否合法？我应该怎么办？...
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说如果做不了，你可以走人，逼迫我辞职，变相进行辞退； 2、辞退我之后，以工作失误为由，在未与我沟通的情况下，克扣我的工资，不给计发我的提成； 3、 月住院产生相关费用，在出院结算时已按社保局要求先个人全额支付后回单位申请生育津贴，已按要求提交相关书面申请，该笔生育津贴已于7月到公司账上，针对该笔津贴， ...
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的劳动合同未满，申请辞职，用人单位同意我离职了。现在到期发上月离职工资了，但用人单位以申请离职未到1个月、给公司造成经济上的损失等为由克扣我的奖金，只发给我签订劳动合同的底薪，且底薪不到现在烟台薪资的最低标准，而且工资入职时还收取了500元的质保金，但开条确写的培训费，我该怎么办。谢谢。...
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高校图书馆以及图书馆都有合作，我一入职就分配到福建某图书馆上班，入职时口头谈好工资福利，并说明试用期过后给予转正及提高薪资待遇，我自10.31号正式上班到 为止，已长达33天，据说是20-25号才发工资，且每月基本如此，倘若此时提出辞职，公司给予回拒或工资给予克扣，如何维权。（注：未签订任何合同式文件 ...
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2010年4月26日我正式在XX人寿保险公司上班，6月18日辞职，辞职时我根主管说好会准时发工资，可当我拿到两个月的工资条时才发现工资与其所说的不符，我找他要过几次，他都是故意推脱，我想申请仲裁，要求赔偿和补缴一个月的社险和公积金，我不知道该怎么做，请您帮帮我！...
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也随之被迁过去。在这个公司上班一年内，不给买保险，只能拿实习工资，而且管理很垃圾。最后我感觉没有前途09年11月提出辞职，辞职时正准备和我签劳动合同 。谢谢！！关于滞纳金这个问题是不是合法的？走的早的同事现在要交70000多！克扣户口档案是不是合法？如果打官司会有几成把握？都需要什么证明文件？劳动仲裁 ...
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，提出的建议，被总经理一句存在即是合理回绝，现在我们要辞职，但是公司肯定会扣下50%，说什么公司收到回款才发，但是没有一个明确的时间，很怕就不了了之了 了解下，当时面试只是口头说的 合同签的只是最低标准工资的，但是我们有部门产值表 与一些扣款项目明细，想问面试时没有录音的口头说的那些对方不承认 是不是 ...
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余元本人一直从事家具外贸工作，于2015年2月开始在一家澳籍意大利人在华开办的家具贸易公司从事家具外贸工作至今（2015年10月）。当时口头约定工资 工资多次催要无果且看不惯外籍老板侮辱并找借口克扣中国家具供应商货款提出辞职之时，外籍老板推脱工资收到款项再发，现电话联系对方，对方提出本人工作没有达到他 ...
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的汽车销售方面工作 是一家2S店 刚开始去的时候是销售顾问 等到上到20多号因为公司没什么业绩就把我调离到所谓的刚成立的外联出去跑业务 本身应聘的是销售顾问无缘无故把我调到刚成立的部门出去跑 然后现在委婉的把我辞退 不辞职下个月不出单没有工资这样没有底薪 并且之前没做过这种 然后现在说工资刚开始 ...
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合同中与老板明文约定的---这一条款还是老板亲自写上去的）。而克扣的6777元是否应按两倍计算要求公司赔偿，加上经济补偿金和年终4千/月补发这三项，约7 做是否已违反劳动法律？我要如何做（我已决定老板也支持这个处理的话，就不惜辞职立即走人的结果，所以请不用有任何顾虑的从法律角度提供专业意见，谢谢！）？ ...
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