因本人工作出点小错，故公司要求延长我一个月试用期，但此前我已经在该公司工作试用期六个月了，请问劳动法规定公司最长的试用期为多久呢？公司有权利延长我试用期吗？这样算变相拖薪吗？如果公司违反了劳动法，我该怎样维权？...
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请问公司招聘5O岁以上的女性未签定劳动合同这样违反了劳动法吗？...
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公司以请上了好多天病事假为由，取消了年休！这样违反了劳动法吗？...
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公司以请上了好多天病事假为由，取消了年休！这样违反了劳动法吗？...
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公司以请上了好多天病事假为由，取消了年休！这样违反了劳动法吗？...
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月，这样就是3.5个月，因为是违法解除合同，所以应该是7个月的工资，对吗？ 3、代通知金是否也应该给我一个月的工资？ 谢谢公司没有提前一个月通知我，不属于违反劳动法吗？ 另外，公司现在只肯补4个月的，安照黄律师的说法，应该补4.5个月，这样公司是不是也违反劳动法》？...
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工厂其中有两个月在其它公司帮我们买过社保，我想问一下工厂这样算不算违反劳动法，单方面更改合同，有没有赔偿工作地点改为鹤山市是我签了补充协意的，只是现在发现厂其中有两个月在其它公司帮我买过社保，不是我现在工作的工厂，这样也有算有违反劳动法，单方面更改合同吗？...
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本人在公司工作10年了，公司连续2年扣我奖金，问其原因公司不给我任何理由，所以我打算辞职，去人事办理辞职手续，要求帮我办理领失业金，公司不给办，最后我没有写辞职报告，仍然去工作。但是公司伴我的工作账号都封掉了，逼我辞职，想问下这样的情况公司有没有违反劳动法，我能否要求赔偿呢？...
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律师你好，我想咨询一下，我在一家私人的韩企上班，公司的底薪是700元，加上岗位补贴700元200元勤劳奖还有住房补贴和满勤将，加起来超过国家规定的最低要求，但是我的加班费不管是国家法定还是平常，一个小时就是三元，我想问一下啊这样违反不违反劳动法？...
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