月公司不签合同，也不买社保。口头说试用期两个月。因表现良好，主管要求提前转正，但公司不批（之前因工作问题跟负责审核的经理产生了了不愉快，他没按正常程序 员调去做生产员工，从而逼迫本人离职。 申请劳动仲裁，公司回复的答辩书中伪造了证人（公司的车间统计），说是入职未够一个月就已口头通知我签合同，是我没签， ...
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公司对本人进行技能培训并签订了培训协议，但培训时间过半后因为转岗终止了该技能培训，培训协议也未就此情况订立处理方式，请问如何解决？协议规定从培训期满 ，否则公司将申请法律程序解决。 如果员工在培训期内提出辞职，则应至少提前一个月书面通知公司并全额赔偿已发生的培训费用。 培训非因辞职原因终止，请问此协议 ...
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本人现在公司岗位是助理会计，公司未与本人签订劳动合同，有一份合同时验厂用的合同，与事实严重不符。虽然是本人签字，可是只有公司一份，我手上没有合同。半年 ，她明确除非交接掉再给签。一直以公司一直在招人为借口。她不签字我也没办法呀！老板也是如此态度不给走人。有提前通知老板，办公室主任，主管。满一月走人。 ...
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祥公司应聘收银主管，从试用期到公司旗下中南店工作期间，公司一直未谈工资，试用期合同事宜，到月底新店要开张时，在无调令，调岗函的情况下没有提前通知本人，随意调动管理层，本人不服不愿意就没有上班，工资只发了3000，员工收银都发了2800，怎么维护自己的权益您的 ...
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应聘收银主管，从试用期到公司旗下中南店工作期间，公司一直未谈工资，试用期合同事宜，到月底新店要开张时，在无调令，调岗函的情况下没有提前通知本人，随意调动管理层，本人不服不愿意就没有上班，工资只发了3000，员工收银都发了2800，怎么维护自己的权益...
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本人因工伤休息两个月,3月3号本人开始提出辞职,公司以未交当月社保费,工伤费用无法报销为由,延缓辞职申请,口头答应10号可以申请辞职,但最近一次询问公司,又以领导未确认,再次延缓.请问能有什么法律依据保护自己的权利?忘了说,因为是在试用期,提前三天通知即可,问题是公司延缓辞职申请,非得等到 ...
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？公司有购买社保，但好像是用另外一个公司（子公司）去购买的，另外公司提出解雇但未提前发书面解雇通知，这段期间如果本人没有上班，（没有出勤记录），公司能以 吗？公司入职时没有让员工签过任何员工手册，就是所有罚则都是公司自己提出的，公司的规定也没有经过劳动部门审批。 现在签离职证明会影响仲裁吗？在线等复！...
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本人在现公司工作6年，签订2次三年期合同，今年12月2日合同到期，公司也未提前通知我续签合同。 1、在12月27日通知我要签署新的无固定期合同 福利，改为提供公司内的宿舍； 现在我从各方面的考虑，不准备续签。 请问律师我是否可以要求公司赔偿。可以要求公司支付经济补偿金（6个月的上年月平均工资）？谢谢!...
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月8日开始工作，签过三方协议（学校 公司 本人），实习协议，按照规定辞职需提前三天通知，所有都按照正常手续来办，11月10日辞职，10月初到11月10日的工资至今未发，当时询问被告知项目没有做完，没法计算工作量等各种问题搪塞，说要等到项目结束明年6月再核算，而且 ...
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本人于8月12日来这家公司工作，当时通知试用期一个月，工资2500，转正后3000.但是现在11月13日，转正申请还没有批复下来，也未说明是什么原因，每次催都说有时间了马上签。 先在我想重新换工作，请问 1.需要与公司提前说明辞职吗 2.如果申请劳动仲裁，由于一直没有书面 ...
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