，但是我们拿不到上班的打卡记录；2.有签订劳动合同，上面写的基本工资是深圳市最低基本工资，但是实际上工资比基本工资多，他说是因为要交社保，就按照基本工资来 拿起法律的武器维护自己的基本权益。不然的话吃哑巴亏，就滋长了那些无良黑心公司的故意拖欠员工工资不发的不良之风。 希望能够得到各位律师们的指点和帮助 ...
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一直没发，最近找了老板 他又说没上班工资只发一半，请问这是不是合法的，在小公司，也没签劳动合同，工资从4月份一直到现在 都没发公司没有多少 到多少钱，离原来的工资差多少？ 2.在国内技术类工作人员没有签订劳动合同，基本工资是按本地最低标准还是以以前领的工资算（以前工资条都是没有说明那些事基本工资的）？ ...
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标准是1350，而且五险一金也从停产就没有买了，今年的生活费也没发，现在公司有的说资产重组，有的说承包了，我们员工都没有保障，请问这样的情况我主动去劳动仲裁或者法院起诉能够得到公司补偿金吗，签合同的时候是最低基本工资1800，上班的时候平均5000左右，工作了六年，希望大神帮我指导 ...
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您好，我们公司经营不善，虽然没有倒闭，但是拖欠了两个多月的工资不付，想告他，但是听说如果公司宣布破产，我们工资就只有最低基本工资2400多，想想又不愿意告了，请问我们应该怎么办，然后有其他员工两个月前辞职的还没有拿到工资，说告了以后也只有最低基本工资了，是不是真的...
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现在怀孕6周，办公室搬家重新翻新装修，公司声称无甲醛，但自己还是很担心，申请长期病假，公司说只有成都市最低基本工资可以拿。是因为是长病假，而不是短期病假，所以只有最低基本工资。请问这样合规么？...
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律师你好，我自己申请的工伤鉴定，没让公司给申请不放心他们，现在鉴定结果还没下来，公司让我待岗拿最低基本工资，我该怎么办？谢谢...
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随着上海基本工资增长，我们公司开始擅自改动我们的工资单，原本的 车贴，饭贴，全勤奖，盘点费，化妆费，全部移动到国家最低工资一栏，才始得我们底薪为2020元，公司这样做合法吗？有没有违反我们国家劳动法？...
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我想问下公司签定合同基本工资400，我们每月拿到的钱是基本工资加绩效工资，绩效工资就是计件式工资，那苏州市如果最低基本工资是1680，可以要求补差额吗，我工资总数是超过1680的...
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我是南京化学工业园的 我公司发工资时 基本工资显示1450 但是江苏省刚出台的规定最低基本工资为1630 已经连续两个月了 请问少发的工资能否追回 以后的工资能否按要求发...
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公司没给交保险，带薪产假发的基本工资说是北京市最低工资1560，本人原基本工资1万，这样合理吗...
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