在公司上班八个月了，公司一直未缴纳社保，刚上班的时候签订了一个合同，但是不知道是不是正规的劳动合同，只要我们签名，不让我们看详细内容，而且 ，上面写劳动合同关系解除后，乙方不再以任何理由和方式向甲方主张任何权利，乙方不得以甲方员工身份从事包括但不限于民事法律行为，不得损害甲方的名声利益。公司说如果 ...
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但是现在合同快到了，面临着没有失业金的尴尬遭遇，请问我能否让公司赔偿我3个月的补偿金，合同上面写的公司必须为员工缴纳社保，我可以以这点作为离职理由吗？请帮忙解答一下我的疑问，我们这边的劳动局比较偏向于公司，所以一般不敢去，请问我这种符合国家的什么法规可以正大光明的解决，谢谢！...
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的地方。感谢浙江律师的回答，我希望得到更详细的回答，通过了解，首先我觉得那个员工聘用通知书本身就不算正当的劳动合同，其次，即使算是合同，也不能算是试用期合同 建立在正式劳动合同的基础上的。再一个，不为我缴纳社保，也应该是公司的责任。还有，现在根本没有正当的理由辞退我，而且所谓辞退，根本也不符合正规程序 ...
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我们这家公司属于私人企业，前几年成立，一直没有走上正轨，账目什么的也全，社保账户也没有开通，现在老板有意开始为员工缴纳社保，请问该如何办理？是从什么时候开始缴纳？有没有罚款？谢谢...
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本人在一家软件公司工作，公司在劳工合同上写了：从入职开始满一年后才能为员工缴纳社保，当时我没太在意，就签了，但是现在觉得公司违法，本人利益受到损失，就想咨询下像这种情况：1.不管双方有没有签合同，企业规定在工作一年后才能为员工购买社保本身是不是违法 ...
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进公司3年5个月，没有跟我们签订劳动合同，没有缴纳社保，现在公司想要跟我钱2013年7月1至2013年12月31日的合同，我没答应签，我提出要求公司补齐之前的社保，公司负责人非常坚定的说不可能。说你不签合同就回去。想问一下我的这个情况涉及哪几个方面的赔偿。...
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因为公司没有给我上社保，我跟公司解除了劳动合同，公司人事那里还是一直没给我上社保，也没给我办理离职手续。但我走之前已经跟我的接受人做了 社保，反而以账目不清为由要起诉我，这我该怎么办？我向一些律师咨询过，说公司不给员工依法缴纳社保，员工是可以随时解除劳动合同了的，而且我也书面通知公司人事解除劳动合同了 ...
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员工入职满2个月后离职，在此2个月期间公司没有为员工缴纳社保，员工可以在离职之后要求公司补缴吗？2个月期间合同也没签。现在的问题是：这是去年年中的事情，到现在要求补缴及赔偿双倍公司是不是晚了？...
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他们几十万赔偿，请问我是应该就此作罢。并且该公司从3月份一直到6月份都没有给员工缴纳社保。 1.公司没有采取保密措施，电脑联网，文件几乎可以随意转发 离职员工保密协议”，那个协议里才写了视频等等都属于商业机密。 7.这家公司有国资委背景，我把视频发给的那个朋友，他们很可能利用了这个视频去寻找了国资委 ...
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未与我签署劳务合同，也没有缴纳社保，今年准备离职时公司以我并未在公司大会上讨论入职以及备案为由，拒绝承认我是公司员工，社保也不能补缴。 因一直在驻场工地跟踪审计，我并没有登记公司签到，工资也是公司领导直接转账，并未直接从公司账户收到工资，只有公司分部的一把备用钥匙。 工作记录证明有从2014 ...
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