保管。现在我在这里做了三个月，想回 去结婚，公司刚开始不肯，后面说如果有结婚证复印件的话就可以批，而且是压 了一个月的工资，离职后一个月才补发最后一个月的工资，我想问一下这样的要 求合理吗?违反劳动法的规定了吗？合同内有提过违约金的问题，如果未做满一年 ...
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购买社保医保），在2013年的1月才愿意按照劳动法规定三七帮我们购买的，现在公司提出7月31号要撤场（有提前一个月通知我们），说可以安排我们去其它场上班，但是 退回交多了的那部分钱吗？还有如果去申请劳动仲裁要些什么证明？我是要在职的时候去申诉还是离职了再去呢？（因为我们公司是做珠宝的，我想等货品都交接 ...
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不能，譬如正常生产没异常时，班員都拿手机玩，坐下来，我一这样他们就说我违反规定。要处罚。而且和领班曾经口角被打。摄像头照到，也有其他人看到，但这些估计都 领导护着。我现在对呆在公司没信心了。想走。要是辞职的话提前一个月打辞职报告，工资不会少，但失业金拿不到。这边旷工三天就视为自动离职，失业保险能拿到啊 ...
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学生工，是收银员，在面试时讲按12.5元一小时支付工资，且并未讲任何试用期和提前离职期限的规定，当我工作六天后因为个人原因向人事部主管提出离职，当即便签署了离职单，且被告知因为未达十五天将不发工资和说如果要离职得提前一个月申请等公司制度，后因为我们要求发工资问题使得该主管单方面将我的离职单作废， ...
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慢慢的拖到25号还不想发，现在我要离职，公司规定说提前一个月提交辞职书，我也做到了，到一个月了，我要办理离职手续，工资不愿意给工资，请问我现在该怎么办？如果要劳动仲裁需要提交什么资料，刚进公司没办什么手续，就填写了入职表，给了一张出入工牌，考勤是打指纹的，工资给的 ...
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合同未到期，公司行政说要以工作中吃早餐，玩手机，消极怠工为由发辞退通知，（没有任何依据）并公司没有提前一个月通知也不给这一个月的工资，要求我3天内办理离职手续，过期不办理不发工资（员工手册里有这条规定）。如果发我辞退通知，我可以拒签吗？如果单位要求签解除劳动合同的证明吗？我签了以后会不会影响仲裁？...
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了一份，只有甲方才有。我们都提前一个月提交了离职申请，走之前，老板突然开会说离职的员工必须签订《解除劳动关系合约》，上面规定要两个半月后（6月中旬）项目结束了才能拿工资，并且如果做错了，按照一处20块钱扣工资。不签就不发工资。其实档案电子化这个行业工资都不高，这样扣下去，最后一个月的工资基本拿不到 ...
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的情况可以举报公司吗，如果可以，公司的罚款为多少？2、我为公司的会计，10.12号已经辞职,现在22号,老板还没说我可以走,我知道要提前一个月辞职,劳动合同也有 等很多内容和实际不符，这样的情况下还要遵循提前一个月辞职的规定吗？（因为我接下来也要找工作，还有一些自身原因，就是想很快真正离职）。麻烦您了...
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个月事假，产假请了3个月+晚育1个月。 因为是提前请的，所以不知道是不是剖腹产，当时公司让我们部门主管口头给我说如果我产假结束后不来公司上班， 主管和另一个负责任签字的，现在我们主管和另一个负责人都已经离职了， 不幸的是2013年9月18日因为妊娠高血压，我家宝宝早产了，剖腹产的。 宝宝转入保温箱，在 ...
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你好，公司规定离职提前一个月打离职报告，我已经写了，并且店长和经理签字同意，差10天就可以走了，还有10天工资和800块的押金都没给，是要经理到下个月的月初算了工资报旗舰店自己去旗舰店领，前几天跟经理吵架，她要是不给我算工资我该怎么办（之前有个同事跟经理吵架经理没给人算工资）...
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