：公司将依据中华人民共和国劳动合同法相关规定依法解除劳动合同并向该员工支付相应的经济补偿金。如未来B公司 中国有业务生产经营需要，将选择其中部分员工进行选拔考核 单方面的确定,不代表B公司的意愿.存在漏洞否？ 作为员工面，如果不理会这份征询函，不签字。会不会法律认为被动接受了“选项二”。如何去面对这份 ...
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个人感觉公司做法违反了没有提供足够的劳动条件至少是这点，现在我要做是如何才能证明公司的做法是没有提供劳动条件，我怎么才能证这些无效名单却是出不了业绩 举证、是不需要举证直接去劳动局投诉可以不？或者以此为侵权借口要求与公司解除合同是否可以得到补偿金？是仲裁好还是监察投诉好？ 第三个问题：因为是在保险公司 ...
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培训，工资，计生，劳动关系归我单位负责管理。二是业绩考核，服务质量则接受商场的管理。有该公司的盖章。还有商场的工卡和我入去做的一张按金。我2006年至2009年4 另请人。看那人做得如何才算。让我等。就一直没有给我电话了。之后商场叫我回去办离场。我没有去办。因我还要劳动仲裁。我能要求支付经济补偿金吗？...
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我是2005年11月份入职该公司，一直到2007年3月份才签订了一份从2007年3月份至08年3月份的合同。但在合同未到期前又签订了一份 的合同。当合同到期时，公司提出终止劳动合同，不再续签。实际上我已经在用人单位连续工作了3年零2个月。这种情况用人单位应该支付几个月的经济补偿金？？？另外，对于加班费 ...
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协议书》里加入了“没有具体给予补偿期限的条款”，即：待处理完某业务等事项后，支付我补偿金及代通金。请问退工协议里加入附加条件的协议合法吗？（相关遗留业务没有一 最初说业务进入法律催款环节就给我补偿，到后来直接说公司资金紧张，再到要问一问集团领导……目前公司一直以各种理由不给我退工补偿金。我该如何维权？...
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8月在该公司就职,05年12月份签署劳动合同,后续签3次至09年11 月到期.09年7月底,公司突然通知我要解除劳动合同,但最后因补偿金及社保 起诉立案后,我是否能够反诉及增加反诉标的? 3. 诉讼代理费用如何收,收多少? 谢谢.第二个问题,因为仲裁裁决的结果只是部分支持我当时的要求,拿到结果后虽然有 ...
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你好，我在公司工作9个月，公司无故辞退我，几乎每天都要加班两到三个小时，而且没有支付过我加班费，现在我该如何主张经济补偿金和相关的补偿金？...
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我们在原单位于2007年内部退养后到另一公司工作至今，该公司因转产将关闭辞退我们，不支付补偿金，理由：1.我们由原单位缴纳养老金。2.跟我们所 。但根据2010年最高法院司法解释，我们的情形应作劳动关系处理，应予补偿。究竟如何？谢谢解答。谢谢解答！再请教一下，具体补偿数额是应按劳动合同法规定补偿还是 ...
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社保，理由是工作未满2个月，工资也按未满2个月的2500来支付,没有提前三天通知,当天下班后通知我解除劳动合同. 并且让我签一个合同于8- ：即日起xx公司与我的劳动关系已解除，相关工作文件及工作内容交接完毕。工资与社保内容周一核对确认. 请问遇到这样的情况,该如何维权,是否可以要求补偿金,8月工资按 ...
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我们是集团公司 A公司与B公司分别是集团内的两个子公司 我当前在A公司工作 已是终身制合同 由于集团内部组织结构调动 现要求我们转入B公司 与B司签订劳动合同 这种情况下 公司有义务支付我们补偿金吗 如果有义务 他们又不支付 我们该如何维护自己的合法权益 谢了...
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