我于1999年在本单位上班至今，2005年2006年交了两年养老保险后一直未交也一直没有签订书面合同，现我想解除劳动关系。我上年平均工资为3000元/月，能申请什么权益？是多少？...
//www.110.com/ask/question-845195.html-了解详情
理由： 申请人于2008年8月应聘到某事业单位（被申请人）上班，双方签订5次分别为期一年的劳动合同。现劳动合同期满，在申请人无任何违反法律法规及劳动合同约定 不同意与申请人再续签劳动合同，根据《劳动法》第四十六条第五项和第四十七条规定，被申请人应当向申请人支付6个月的经济赔偿金共16156.8 元；被 ...
//www.110.com/ask/question-2727457.html-了解详情
武汉某公司，双方签订了一年劳动合同。后未续签合同继续工作至今。本人一直兢兢业业，按时、按质、按量完成其本职工作，遵守劳动纪律。我的基本工资是3400元， 合同未续约，公司是否违法？能否申请两倍赔偿金？ 2 请问最高能申请多少赔偿金？精神损失费？（事已至此，不会继续留在原公司工作） 3 如何维护合法权益 ...
//www.110.com/ask/question-2307236.html-了解详情
本人于2013年9月11日与A公司签订合同,由于A公司跟B公司都是同一个老板,一直是在B公司上班工作,合同签订三年试用期三个月,试用期工资3500,转正 资源部,为何转正还不批,就说领导未给回复,直到6月A公司办理注销接近尾声,公司要求解除与A公司劳动合同关系,与B公司签订,因工资也尚未提高,公司称不 ...
//www.110.com/ask/question-2837881.html-了解详情
，转正后岗位工资3500元每月，已签订三年劳动合同，于2016.12.2知道自己怀孕，2017.1.8告知部门主管怀孕一事，公司以入职未满两年不能享有产假让我 上班，想继续上班。怕公司执意不肯一定要叫我离职，我该如何申请赔偿金？能有多少补偿？ 补充：1、我现在已怀孕三个半月。 2、2016.9.5入职 ...
//www.110.com/ask/question-10405966.html-了解详情
省高院对于申请人与被申请人2之间的关系，认定错误 首先，根据申请人与被申请人2签订的“协商要点”、“结算清单”：所有建材、装饰材料均系被申请人2委托申请人购买，按 误工费、伤残鉴定费没有异议；对伤残的等级和残疾赔偿金的计算标准有有异议；精神损害抚慰金过高。4、假如原告是在天福花园做工期间受伤的，根据《 ...
//www.110.com/ask/question-4282737.html-了解详情
确定稳妥的投资途径，投资收益纳入夫妻共同财产管理。 第五条 婚后甲方（或乙方）所获得的伤残赔偿金、残疾人生活补助费、抚恤金、住房公积金、养老保险金、保险赔偿金 章第十条实施。 第七条 婚后甲方（或乙方）对外举债时，必须是经由双方亲笔签字的合同，才能作为夫妻共债务，否则该债务属借款人一方个人债务。 第八 ...
//www.110.com/ask/question-164915.html-了解详情
月被违法辞退。 现在劳动仲裁的裁决书出来，只判定了11年6月-12月的双倍工资，违法辞退的赔偿金不支持。 请问：1.我应该属于签订无固定期限的情况 我，仲裁说我缺乏依据不支持。辞退不是应该单位提供证据吗? 如果上诉的话，关于违法辞退可以从哪方面深入呢，胜率大概多少？ 请尽量解答的详细点哦~~~~ 谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-847284.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务