用工单位一直不 给职工交养老保险，找过也不给交，职工在这个单位工作快十年了，单位也一直没有职工签定用工劳动合同 ，这个问题怎么才能解决，可以通过劳动仲裁解决吗，如果通过劳动仲裁可以要求用人单位把以前的养老保险补回来吗？这种情况劳动仲裁能赢吗，如果申请劳动仲裁以后，单位再把用工人员辞退了怎么办？...
//www.110.com/ask/question-4832145.html-了解详情
去到广州被一个中介人安排到一个大型宿舍楼之后就去劳务公司签定用工单位跟劳务公司的一个试用期合同！一式两份！然后到工厂打工一个月十天！然后向用工单位提出辞职申请！三天后到用工单位办手续！解除劳动合同书一式两份！办手续期间工作证已提交！并且用工单位拥有一份解除劳动合同书 ...
//www.110.com/ask/question-2742642.html-了解详情
用工单位一直不 给职工交养老保险，找过也不给交，职工在这个单位工作快十年了，单位也一直没有职工签定用工劳动合同 ，这个问题怎么才能解决，可以通过劳动仲裁解决吗...
//www.110.com/ask/question-4828267.html-了解详情
与我解除合同，就应该按工龄补多一个月工资给我，用人单位在合同有效期内，单方面提出解除劳动合同的，用人单位则要按每年补偿1个月工资，不满半年的按半个月工资 工资才是合理的。至于本人同加工厂和港贸签定的合同合不合法，有没有非法用工，偷税漏税等问题，这些我都不太了解。 由于2011-12-9同经理谈过之后， ...
//www.110.com/ask/question-790396.html-了解详情
一回合同，09-11年12月31日签定了３年的第２回合同，现在合同即将到期，单位在１２月１３日通知本人不在续签，本人向单位提出２点赔偿第一点是：１１ 年入厂到２０１０年时已经在这家公司工作满１０年，单位２０１１年时没有给我改签无固定期合同所以２０１１年的用工应该给我双陪工资！现向广大好心的律师请求援助 ...
//www.110.com/ask/question-765989.html-了解详情
在被申请人工作期间，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同，2019年11月27日公司电商部门通知解散，公司并未开会或口头说明工资 》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签订书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向 ...
//www.110.com/ask/question-14080003.html-了解详情
被通知柜台要撤柜，用工单位要求我到市区的柜台里工作，通知我的时候是在撤柜的前几天，并未提前三十天通知，当初签定的合同是2012.1.1到2013. 调动，是否可以得到赔偿？2.如果用工单位说我不同意调动，就把我退回派遣公司，这样是否合理？3.综合上面两点，这样就牵扯到劳动合同解除问题了，派遣公司以已给 ...
//www.110.com/ask/question-1197850.html-了解详情
七天签了合同他那时候问我能做到几月份合同上签的是6.11－9.11 我和他说了这个时间我做不到他说没事 我也和他说了我只能做到八月中旬左右 生命安全，应注意安全生产，如违反操作规程所出现的事故，协议员工负责主要责任，协用工单位的工作情况进行有效跟及管理，并出现各种劳务纠纷进行协议，每月30日个月工资( ...
//www.110.com/ask/question-16133431.html-了解详情
工作 我自己也找到了工作 像这种情况我怎么办呀 以下是合同内容 协议书 姓名: 身份证号码 电话号码: 根据《劳动合同法》在双方自愿的情况下，签协议书，具法律效力 注意安全生产，如违反操作规程所出现的事故，协议员工负责主要责任，协用工单位的工作情况进行有效跟及管理，并出现各种劳务纠纷进行协议，每月30 ...
//www.110.com/ask/question-16133997.html-了解详情
年，少的也有七年，工作期间任劳任怨，风里来雨里去，期间一直没有与该单位签订劳动合同，除了约定好的基本工资，五险一金从未享受到，直到去年公司才给四人 让我们四人和该公司外其它社会施工队签定劳动合，说是规避该电业局用工风险，依旧只承诺给我们四人继续交养老保险，其它待遇和工作性质不变，请问他们这么做合法吗？ ...
//www.110.com/ask/question-6956494.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务