是成手吧，试用期不到一个月我就自己单干了，没有耽误生产，至今公司也没有和我们签订劳动合同，有的都好几年了也没签，就是应为给我个零件我说干不了，他就说干不了就别干了，随即算了下工资【但还没发，等到月底才行】就把我辞掉了，请问我怎么办？...
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不用上班了，我问为什么，他说公司现在不忙了，不养闲人。我弟弟来上班的时候也没签什么合同，来的时候也没说有试用期，工资是压四十五天，然后每月清，就是十月份发放八月份的，考勤是普通的考勤方式，上班的话厂长就给你打勾，休息是每月休息一天，法定节假日也是一天，我现在该怎么办？...
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机会了，要不是我争取，他们连最低工资都不想给我们。怎么才能让这么狡猾的公司书面辞退我们呢？ 第二个是如果我能算是被他们辞退，我的赔偿金是多少？超六个 但其实过了试用期照干，应该对赔偿金没有影响吧？ 第三个，万一我胳膊拧不过大腿，正常上班，被他们在作息方面抓住什么漏洞，就要辞退我，我该怎么办？目前我这种 ...
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调岗，不接受降薪，不接受被离职，我该怎么办？ 另外：1、我们公司上5.5天，周六的半天不算加班费。2、我入职以来没有给我买养老，失业保险，也 我们手里。当初是人资填好合同 只让我们在最后签名。 我记得合同里有写明试用期3个月，工资发放日期每月8号发上月工资，实际上我们是每月30号左右才发上个月工资的， ...
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7月份就已转正（8月份才发）了。行政部的人说，他不清楚，但我在公司的档案上薪资一栏上注明是“试用期4000元/月，转正后5000元/月，试用期六个月” 到财务结算工资时，我把有关工资结算的单及那份解除合同的协议都给了财务那里了自己没留底。现在我应该怎么办？我手里只有一份没公司盖章的无效合同，这几个月 ...
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。到目前为止，现在的工资依然是试用期工资。公司只到6月末的时候，才拿一份劳动合同让我签。合同本该是公司跟员工各一份的，当时公司并没有给我。事后我找人事要属于自己 ，老板现在要以不正当理由辞退我，我能怎么维权？我可以找什么机构帮忙？这些机构需不需自己花钱的？ 3，如果没效的话，现在辞退我，我又能怎么办？...
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公司要辞退我，辞退我的原因就只是我请了两次假，公司试用期时间是三个月，我是3.7日去的公司，6.6为转正时间，转正申请已经被签字，但是懂事 是写的2016.6.1至2017.5.31.我6月份的工资能不能拿转正后的3000.就算转正申请没有递交成功，可是公司也没有给我书面的形式让我继续考察呀。我想问问 ...
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月的社保。 我今年3月份被公司辞退了（因为有两次开会我都没有到场，小孩生病请假了）公司老总就让经理打电话通知我说不用来了，工资没有当场就给，是我接着做到月底 这个，我还经常下班之后晚走，就是希望可以把事情不落下，及时完成领导交代的任务。现在律师却说我经常迟到给公司造成了损失，不会给予补偿，我该怎么办？...
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10日开始试用，4月12日试用期过后，却被茶坊无故辞退，非劳动者本人自愿辞职。无故辞退员工，公司（上品茶府）应支付劳动者双倍工资予以赔偿。且郑德银表示 的工商注册号，茶楼老板不愿意给我，我就去工商局查他的工商号，但是没有他的号码。茶楼老板说没有注册营业执照。 请问我现在应该怎么办？劳动仲裁那边说的如果 ...
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下： 1、合同上写的15号发工资，但是有时候会拖到20多号才发，这算违约吗？如果违约的话，我没这方面的证据，该怎么办？ 2、缴交社保那块， 协商一致的基础上，达成如下协议： 1．甲方聘用乙方为公司员工。从2007年7月至2007年10月为试用期，试用期合格后，从2007年10月至2009年9月止为正式 ...
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