您好 我是2015年9月份入职 没有签过劳动合同，因公司2个领导是合伙，因为意见不合导致2个老板分家，就现在这种情况 我在其中一个老板的公司继续工作，另外一老板拖欠公司职员一个半月的工资，并从公司成立至今并没有给员工缴纳社保。拖欠工资老板为法人。...
//www.110.com/ask/question-11984614.html-了解详情
保障。从入职到现在，我们所签订的合同，只有公司有，我们没有。还有相关的社保，公司至今也未予办理。请问公司这种做法合理吗？？ 我们现在就上面这些问题， 我们要与公司强制解除劳动合同。这份文件违背了我们员工的意愿，我们的意思是要公司与我们解除劳动合同，按劳动法补偿我们的损失。请问我们的要求合理吗？公司有无 ...
//www.110.com/ask/question-1381869.html-了解详情
我入职公司一个月零15天了，当时与公司约定试用期1个月，因我们3个人的工作失误造成公司损失近800元，现公司突然决定把我试用延长一个月，工作失误时间并没有出现在当时约定的试用期内。现公司未给本人签劳动合同及缴纳社保。公司的行为是否严重违反相关法律规定？期待专业人士给我指点下。...
//www.110.com/ask/question-5229634.html-了解详情
但近由于经济压力大的个人原因，现向公司申请退出社保并把该金额用于个人工资发放!公司介于个人因素同意此项申请，但是提出在社会保缴纳金中除个人承担部份外，公司 对分50% 请问国家是否有这一条法律法规，这个是否合法！在同一个公司的不同部门，其他同事都没有类似情况， 这做法让人很气愤！希望各位能指点，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1552750.html-了解详情
我是13年4月入职的，合同只签到14年6月。后面一直到现在合同没有续签。我是还在128天产假内，公司不给员工缴纳社保了。请问怎么维权？谢谢啦。...
//www.110.com/ask/question-3644929.html-了解详情
打点，在谷歌地图上面根据GPS定位的数据来估算距离，从而导致未能采集到精确数据，被公司罚款并顺延一个月的转正时间，可现在试用期已经有四个月了，转正申请早已提交，没有被拒绝也没有签字确认，到现在还是等待审批，还是未能转正。 2、公司规定，不给试用期的员工缴纳五险及公积金，请问这两哥符合劳动法 ...
//www.110.com/ask/question-4899743.html-了解详情
社保账户由于上一家公司没有办理减员，并且有欠费情况，原公司老板已经移民，联系不到他，现在公司无法缴纳社保，我该怎么办？之前由于其他的问题，公司员工一起仲裁过，但是由于老板移民，仲裁胜诉也没法申请执行。所以现在这个事情该如何办理呢？我是天津市的...
//www.110.com/ask/question-2940038.html-了解详情
2012年3月份一直到现在，公司一直不给我们缴纳社保，每次问都推脱，第一次签的合同截止到13年7月31日，后来就没续签，合同也不是正规的，只有一份，没给我们。请问我找劳动局能不能得到相应的损失？因公司管理一直不正规，没有上下班考勤记录、工作牌这类的证据，工资也是发现金，我要准备其他什么证据？...
//www.110.com/ask/question-2579382.html-了解详情
在一家泉州没有社保的公司上班3年，辞职了，但是公司没有答复，我想直接走人，又怕被抵押的一个月工资，和5月份工资，他们不给，请问我需要提前一个月辞职吗！但是劳动法不是规定可以不用提前一个月辞职的情况，其中有企业没有为员工缴纳社保，员工可以不用提前一个与辞职的，这条不是真的吗...
//www.110.com/ask/question-2558435.html-了解详情
我公司一员工，来公司上班有一年了，但公司除了工伤险外，没有买过别的保险，现在该员工在休息期间死亡在家里，请问我公司要负什么责任呢？...
//www.110.com/ask/question-5850647.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务