我已经离职8.9个月了，也没有与公司签订正式的劳动合同，公司被查之后普通员工在审讯室待了一天全部放回去了，就我跟公司高层带回湖南，现在案子进行到 其他要么是财务 要么是经理 要么是分析师 要么是风控技术人员，只有我是已经离职的试用期员工，请问我被起诉的可能性大吗，自辩书从什么角度写合适，还有一点，公司 ...
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项目转型的理由辞退了我和其他的2，3位员工，可是在这个快3个月时间里企业一直没有与我和其他几位被辞退的人员签订劳动合同，虽然我有多次跟公司反映及催促合同 的理由，当日未解决这问题，后因企业没有跟我们签劳动合同的事跟其他同事一起去了仲裁有所耽误了，于10月26日去了公司找到了老总，可他说我和公司不存在有 ...
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工资），现在她的说法是我要解约的3000块是我成为正式员工后的一个月工资，但是据我了解到我算留在公司一开始的工资也只有2500.但是她说这就是公司规定。 吗？学校方面也认为这个应该我自己找公司协商好。就业协议签订的时候并没有说明违约方要提交违约金这一说法，也没有另外签订说明合同之类的，就只有三方协议...
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给我发了10月份的工资，11月的工资说要12月发给我。我认为我已经离职了，我的工资应该给我结清的，跟老板说了，但是老板，说让我看劳动法，我想知道这到底是谁对谁错。试用期间也没有和我签订任何合同，公司其他正式员工同事也都不给签合同，老板却要我去看劳动合同，我 ...
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6月毕业，通过招聘来到一家国企，招聘信息是底薪2000+提成，来到公司口头约定试用期3个月（没有试用期合同），但是试用期长达4个月才转正（试用期工资是1000没有 中底薪的80%），试用期完签订合同是跟劳动派遣公司签订的合同，签的是空白合同，也没有给我一份合同。现在发正式员工工资也只发了1200元。我 ...
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来搪塞我。 到自离为止，公司没有提出签订劳动合同或者任何书面协议，也没有告知，到底三个月期满是按正式员工对待还是试用。因为公司跟上班的地方车程较远，也 问题里回答的说，法律里有明文规定职员未提前30天向用人单位提交书面辞职报告，公司有权扣押当月工资不发放。那么是否当做赔偿款，若不发上个月和抵押的工资， ...
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12年5月到10月我在某公司兼职做顾问，公司跟我签订的正规的劳动合同，在10月末的最后一天，公司电话通知我下个月1号不再雇佣我把我辞退 ，我不坐班等这些理由。 我的证据是：正式的劳动合同为期3年，公司辞退我的电话录音，工资收入证明等。 我想请问：1.兼职员工在劳动法中就不平等对待么？ 2.公司最后一个 ...
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一年了，工作地在A市主要做业务工作（公司总部在B市），没有签订任何劳动合同（记得不是很清楚了，因为公司在A市没有注册，很不正规，没有缴纳医社保 合同给新进员工直接让人签字，本人均没有留底，公司解释此合同仅仅是为应付查税等，没有其他实质意义），公司任何的规章制度都形同虚设，没有任何明文和正式的通知，部门 ...
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月试用期合同，之后转正没有签订正式合同，几个月后觉得没有发展就想辞职，本来公司要求提前30天递交辞职报告的，但我情况特殊跟公司交涉了下说不做最后一个 算我10天矿工，按扣除基本工资另加50/天，这个规定是写在他们的员工守则上面的，我自己没有看到。这样算下来扣除的钱合计700，我的月基本薪水只有600， ...
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签！后来我提出辞职，正式辞职时间是2011年5月6日，原因就是公司一直不肯给我上保险，但我签的离职申请写的是因身体不适和跟员工有摩擦，因为不这么写 不同意让我离职。 可是这8个月的保险一直没上，所以想找劳动仲裁帮助解决！公司没有拖欠工资，只是保险没有上、合同没有签，请问您我这种情况应该向公司提出怎样的 ...
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