矿业责任有限公司合川卡索金鑫电脑分公司,现因公司原因,要把我们公司员工,给另外个公司,要求我们签跟卡索公司解约合同,如果我们不签,就把我们调向外地,按外地 公司上班,一个月实习,合同签订2011年11月1日正式生效,公司也说了要买保险,但具体哪种保险没有给我们说,这几个月我们签了合同的员工,一直是以为 ...
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自2011年9月20日起即在被申诉人XX商贸有限公司XX专柜处工作，并签订劳动合同。2011年10月19-25日与10月28-31日为XX专柜参加商场特卖 根据事实所述，本人提出四点公司克扣正式员工销售提成不合法的四个理由和证据：1、被申诉人聘请申诉人为XX专柜正式员工时，并没有提出临时聘请导购员有权 ...
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，公司负责按国家规定给每位员工上三险并签订正式劳动合同；且年底有额外分红。并公司负责每位员工的食宿。 我们陆续于2008年7月底到达陕西省汉中市勉县 支持我们并且主动帮我们联系矿山老板来解决此事；但是矿山老板对主管部门的要求却没有明确答复并且采取躲避和拖延的方式想把此事变成不了了之； 在这之前我们曾对 ...
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，公司负责按国家规定给每位员工上三险并签订正式劳动合同；且年底有额外分红。并且公司负责每位员工的食宿。 我们陆续于2008年7月底到达陕西省汉中市勉县 我们并且主动帮我们联系矿山老板来解决此事；但是矿山老板对主管部门的要求却没有明确答复并且采取躲避和拖延的方式想把此事变成不了了之； 在这之前我们曾对 ...
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公司没有注册，所以与我们签订员工入职协议而不是劳动合同，没给我们买保险，但是承认我们是正式员工。而且协议里有一条员工若没有待到所签的年限， ，就像两个人借钱打的欠条一样，欠条合法，所以我们这个协议就合法，让我赔钱。当我跟他讲劳工合同法上面显示这个协议的条款不合理的时候，他就强调我们签的不是合同而是协议 ...
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，并且试用期订为半年时间，合同签订之后，我的工作突然增加了，除了前台的工作还要兼职销售内勤，我忙不过来，跟公司提出加薪，公司的回答是试用期之后再考虑。 试用期和正式的工资是一样的，人事的认为，我享受了正式员工的待遇，就要履行正式员工提前一个月通知辞职，不管是否是在试用期内。但是之前我同学在这个公司同样 ...
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销售工作，是2018年10月份入职的，劳动合同是从2018年10月至2021年7月。公司试用期没有购买五险一金，正式开始购买是在2019年2月份。在职期间本人没有 放款的原因没有安排款项，且该客户在2019年1月有跟我签订另外一份合同，还有5万元的尾款未支付，按照之前的提点，这笔尾款如果到账之后，我是 ...
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我提出了辞职。我的疑问是：转正被公司拒绝后我继续工作，那我属于正式员工还是试用员工？转正被拒，有没有跟我之前的劳动合同发生冲突，因为我没有转正成功。 劳动仲裁（其中一个理由是：我认为我签订的是试用合同），还没开始仲裁，劳动局打电话给我，告诉我，他们觉得该合同是正式合同，至于我转正申请被拒绝等事，劳动局 ...
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两年了.叫我们签订合同,是跟劳务派遣公司签订. 我就有几个问题想问一下. 当初我们进厂之前技校招生老师是说在厂里转正成为厂里的正式员工.现在叫我们跟 劳务派遣工. 还有我能不能要求学校退还学费, 并且要求赔偿我这两年的误工费.因为我们大家都有被骗的感觉.实习将近2年来都没有签订国任何形式的劳动合同....
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工作至今。当时进公司是鉴定了2个月的试 用期合同，上面的有效期是2008.3月至2010.3月；但试用期过后没有签订正式的 合同也没有签转正后的工资 约束我。比如必须提前30天通知辞退员工。 3.我现在09.9.24号接到离职通知，公司当时说我做到月底就可以离职了， 没有赔偿金。如果要拿赔偿金有必须做 ...
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