但与A的法人代表不是一个人。 转到西安子公司B后，公司一直没有发送正式的转岗通知，也没有和我另签合同。但自16年9月起，我的工资就由子公司发放 合同，但上面有要求“员工无条件接受公司安排的国内外长期连续出差”。并且让我把签订日期和入职日期都写成16年9月1日。 我当时没有同意签合同，并且跟他们提出了我 ...
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我没有跟公司签订任何合同,在这里已经工作了9个月,她们说我是正式员工,但是一直没有签任何合同,现在我想辞职了,已经发一电子版的辞职信,但是老板说要我发书面提前30天,而且还要张张签名?需要吗,不 ...
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要这样一直忽悠别人就打算离职， 进公司时跟我说底薪3200，我是5月10号去上班，三天试用期，过后转正式员工但是没有签任何书面合同，每天9点到晚上10点以后， 离职，10天后才可以走人，不提前说是要扣10天的工资，但是6月5号的时候公司找我谈话要辞退我，管理人员说现在走就不扣我10的工资，6月5号当天 ...
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一家合作工厂验货。由于当时工作关系极其简单，公司也没有跟我签订劳动合同，工资也是那个巴西人每月5号左右支付我现金，没有缴纳社保公积金。到了2012年5月份 个可行性的建议。 备注：我在网上搜了相关案例，根据公司在未提前通知没有任何理由的情况下解雇员工属于非法解雇，提出按照2N方式赔偿损失，也就是12个 ...
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违约金5000元吗？1.我入职第一个月已经和公司签订劳动合同，但合同全部留存在公司，我手里没有合同，请问这样合法吗？ 2.合同签订的服务年限是一年半，但试用期却是六个月，请问这样合法吗，我能否要求拿回正式工资与试用期工资的差额？ 根据我上述情况，能否少给，或者不补偿违约金五千元整？ ...
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这翻说法我该如何处理？维护自己的利益？一个礼拜后去签的合同算是正式合同吗？我需要按他们说的签订吗？结果今天10月19号下午人事部把我叫去办公室，一去 很多先前面试的打来电话说通过了我都拒绝邀请了）人事现在的态度就说我没有跟他们签合同所以厂里有权利试用期无条件辞退，还说我进来的时候填了他们的表格上面写的 ...
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银行代理保险业务的通知》（保监发〔2006〕70号），文件规定银保专管员应由保险公司正式员工担任。 保监会要求，自2010年8月16日起，公司新 专管员的公司应抓紧整改，在2010年12月31日前完成所有在岗银保专管员的劳动合同签订工作。 这一文件可能帮助我获得2011年1月日到今年10月份的双倍工资 ...
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工资，如果都不满意的话，5天不算工资，过了5天试用期后，我办理了正式入职书，但公司没有签订合同的，刚开始说底薪是2000加200补助，双休，但事实是只休一天半 我之所还在这问，一来是出于自己的理性，二来是想先尽量走法律程序，三来还有其他员工也有这么个情况，所以想咨询一下，劳烦各位律师帮帮忙给我点指导！...
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我在公司做了3个多月了，一直没有和公司签订正式员工，现在想辞退了，应该要做好哪些事情，与公司没有签订合同，直接不去要承担什么责任么？ 还有一个问题想问，就是跟去劳动法有规定公司多少时间要把员工转正哇？关于追加双倍工资，这个工资是从我进入公司后多久开始算的？...
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我是一个还没毕业的大学实习生，在一家公司做了四个月，我准备离职了，对方说我已经是正式员工要等到找到下一任才能走，但是这几个月的时间里公司并没有跟我签订任何合同，这样也算是公司的正式员工吗？...
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