现在是实习生，跟公司签订实习合同不是劳动合同，但已经从试用期正式入职为他们公司的员工了，实习合同是签到七月份，他们说辞职要提前一个月申请，那我这种实习合同不是劳动合同用不用提前一个月申请书面辞职，还是说随时都可以走的，但我已经从试用期转为正式工了，这有没有问题？...
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劳务派遣合同，可是我是14年6月份进的公司，直至发生工伤事故当天，公司也没有找我签订正式劳务合同)，医药费要由劳务派遣公司缴纳，当时做手术花了1万多块， 后回来，公司就跟我签订了正式劳务合同。现在钢板已经取出，找公司公司说要我去找劳务派遣单位，我找劳务派遣单位，他们说我现在属于正式员工，已经不属于他们 ...
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我从3月到公司上班,试用期3个月,试用期过后成为正式员工一直工作到10月份。面试时谈到转正后要办理医保社保,转正式有跟老板提过,老板口头同意,至今都没有办理。此期间没有签订劳动合同,也没有上班记录,上班卡,工资条之类的证据。工作期间曾代表公司参加过一个平台公司的培训,有签到证明 ...
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合同合同我拒绝续签，后来同意续签，公司领导让我先办理离职手续，然后跟我签订非全日制合同，从2014年9月8日到2015年2月18日，实际我跟 被领导劝退，我想咨询下 1:公司与我签订非全日制合同是否无效？ 2:是否需要确认我是正式员工的劳动关系 3:非全日制合同到期后没有续签是否可以申请赔偿？应该申请 ...
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进公司，公司培训了2个月，4月16号正式营业，现在因为公司跟商场的纠纷，商场必须让我们公司撤离，现在我们是被迫离职，公司只承诺多给一个月公司，但是 金，但是因为总公司在北京，四川分公司没有注册下来，所以到现在没有给员工购买保险，也未与员工签订正式的合同书。 我们有的证据：有公司给我们打工资的短信，其次 ...
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正式员工无异，每天8小时、每周44小时的工作时长，工作的内容与强度跟员工一致。老板每月支付我1500元的月薪，除此之外没有任何的福利以及补贴了，也没有替 在这家公司工作了8个月，公司从来都没有跟我签订任何相关的劳动合同或实习协议。 现在我已经正式毕业准备离开这家公司了，我想请问一下，我听说“用人单位未 ...
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1500一个月，每个月末开工资，结果月底给我按1400开的，因为工作量也不大，就没有在意那一百块钱，结果老板就按照1400的标准给我开了将近半年，从2008年7月15日至2009年2月17日期间一直没跟我们签定劳动合同，2008年末，公司新招聘了以为经理，把员工的公休全停了，还在当初9个小时的基础上 ...
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，加上老板根本没给时间我考虑要我马上签订离职合同，于是我就糊里糊涂签了。但是当我11.10号收到钱的时候，发现了公司没有把我上半个月的补贴算进去，包括 补贴通讯补贴和交通补贴，而且基本工资也只给了一个星期。还名曰公司社保部分是从我离职补偿里扣除，离职员工是不发放补贴的，都包括在离职补偿里。这样算下来我 ...
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我说我可能转不了正了！原因是：名额有限，总公司不给招人。但是人事还没有正式找我谈，可能3月18号的时候就会找我谈了。我想了解一下：若是 时候公司以：合同期满了或者是以试用期不合格为由，不跟我续签合同了。请问这样是否属于欺骗员工签订短期合同？我可以要求公司赔偿我精神损失及经济损失吗？或者我应该如何维护我 ...
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大学生 去年7月起开始在一家公司就职，说是实习期1个月900 第二个月转正 但是并没有签订合同 只口头上说转正 工资第二个月开始也是按正式员工工资发的 从今年开始让我去出差 签订的合同是2300一个月 两份合同都给行政经理拿着了 我出差回来的时候 跟我说合同作废（因为只有我签了字 所我 ...
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