根据劳动合同法第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同 根据劳动合同法第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但现在单位并未与我协商一致，而且我不同意解除合同，是不是属于用人单位单方面解除劳动合同，算不算违法行为？赔偿的话是不是应该双倍的经济补偿。...
//www.110.com/ask/question-14636109.html-了解详情
存在劳动关系。公司则辩称1月15日便已经与我口头解除了劳动关系。 在此我想问的是：我可不可以以公司一直没有支付给我任何工资为由，确认我们的 解答一下，十分感谢！我查看过辽宁省工资支付规定“第二十条 用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当一次付清劳动者工资。”以及“ 第三十六条 用人 ...
//www.110.com/ask/question-504237.html-了解详情
情况下要求劳动者举报或者检举（同事）别人（没有或不真实）的违规、违纪、违法行为，以达到不可告人的行为。 3、 用人单位（何源）以欺诈，胁迫等手段或者乘人之危，抓住劳动者工作中有轻微失职或失职事情，使劳动者在违背真实意思的情况下强制或胁迫解除劳动合同； 4、 劳动法第31条 ...
//www.110.com/ask/question-138477.html-了解详情
已签订2次固定期限劳动合同，第3次用人单位仅同意续订1固定期限劳动合同，劳动者提出了签订无固定期限劳动合同后，用人单位终止劳动合同属于违法终止劳动合同吗？2、申请劳动仲裁请求事项理由：用人单位违法终止劳动合同或用人单位违法解除劳动合同那个更合适？3、劳动者可以请求赔偿金吗？ ...
//www.110.com/ask/question-10106408.html-了解详情
人事争议案件案件若干问题的座谈会纪要》中第26条规定“用人单位违法解除劳动合同，劳动者以用人单位未提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个 ？如果可以，补偿期限如何市场计算？ 谢谢！此会议纪要说的是劳动者向用人单位主张一个月工资赔偿的，不予支持。此处的“不予支持”应当是不支持劳动者的赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-2119140.html-了解详情
单位无工程待岗在家。今年3月单位让填一个表格说外地一工程需要人员过去结算，没有提到到哪里要工作多久，如果不去的话就要解除劳动合同。当时我没有认真考虑会 有，还有通话短信QQ等。现在公司已经单方解除合同了，请问，我能得到赔偿金吗请问像我这种情况，单位是违法解除合同吗，需要什么证据,我得到补偿金的可能性有 ...
//www.110.com/ask/question-3926861.html-了解详情
我处在产假期间被单位口头开除，并且停发工资，停缴社保，已构成违法解除劳动合同的事实。但却拒绝开具解聘证明，当我申请劳动仲裁后，对方却已并未与我解除劳动合同为由拒绝支付赔偿金，并在仲裁院开庭之后通知我到单位上班？这种情况我该怎么办？我的手上有人事部门人员开除的录音，也有他们停社保的证据，但对方却在 ...
//www.110.com/ask/question-3054215.html-了解详情
我所属岗位不存在，所以进行调岗，我对被降薪降职表示不能接受，并投诉至劳动监察大队。后4月18日公司恢复了我的岗位，我又去监察大队将投诉撤销.4月 。想咨询此种做法是否属于变相调岗的违法解除?当时公司人事说因为协商不一致，单位有权利单方面解除劳动合同，只要提前30天通知就不属于违法解除，此种说法对吗？...
//www.110.com/ask/question-2802870.html-了解详情
我朋友因请假未获批而示来上班，之后就没来上班，而且单位也未通知员工来上班，后来当我朋友打电话给工友时，得到的答复却是单位已经按自动离职给你解除劳动关系了。想问下，单位在没有通知员工在***时候回来上班和未将解除劳动关系通知员工情况下解除劳动合同是否存在违法解除劳动合同呢？...
//www.110.com/ask/question-2640839.html-了解详情
执行完毕为准？ 5、如果需要以：“（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。”，主动提出解除合同，并追索补偿、赔偿。需要另行申请仲裁，还是需要上诉（应诉）？必须保证在“对方违法解除合同”的基础上，我方再主动解除合同。还是等强制执行以后我方在以提交辞职报告的方式进行？ ...
//www.110.com/ask/question-760694.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务