式三份，我自己有一份。 但是，同时，人事科的让我再签署了一张协议。协议说在本单位工作满5年，不满5年则按每年5000元赔付违约金给单位。 该协议仅有一份留存在人事科。 现在我想离开该单位，在单位未曾参加任何培训。正式上班后就开始工作。 我到底该不该付违约金？ 如果不用付，该怎么 ...
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事业单位上班，签了五年合同，现在刚过第一年，想辞职，但是合同规定提前离职需要缴纳违约金，但是劳动合同法规定，除非参加专业培训或者竞业限制，否则单位不得约定由劳动者承担违约金，所以想问问单位这样的约定的违约金是否合理？...
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我在单位上两个月的班，被开除单位一分钱不给，之前签订一份合同，参加公司培训，我必须在公司干满一年，不然交违约金，我能拿到钱吗？...
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招聘来面试，面试当天仅签了培训协议未签订劳动合同，交了岗前培训费两个月培训期结束叫我离开，请问构成劳务关系了吗？...
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签订了意向协议，单位盖了章，学校盖了章，自己也签了字，还交到了学校一份，用人单位一份，自己一份，现在不想去了，但协议说要赔5000违约金，如果违约，就必须要赔么？ ，但我觉得他们本来也就会在设置岗位的时候计算到有人会违约不去，我不知道这个算不算造成损失？还没毕业，还没去，也没参加过培训，就是签了个协议...
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我是一名在编事业单位人员，刚刚转正，由于各种原因，想辞职，合同上的服务期是五年，而且合同上有服务期未满的个人申请调动或辞职需缴纳违约金两万元，我在单位未参加过培训之类的项目，请问是不是必须缴纳违约金才能辞职啊？...
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今天接到行政部通知，要我离岗参加公司培训，如果不去的话，可以自已辞职不干。我是高工，已上班2年。现在单位效益不好，但又不解除劳动合同，想用这种方法逼我自已辞职，我该如何维权?...
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您好，我是15年应届，我与一家单位签订三方协议，但是考上公务员，我还没去单位报到，三方协议也未交到学校，也未参加任何培训，只是体检，请问这种情况下，我该如何处理？...
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领导找谈话，说取消我现在的岗位，让我交接工作，交接完了之后在会议室参加待岗培训，如果有岗位就去，没有岗位就没办法了，给了一个月的待岗培训时间，这一个月只给900块钱。他这是间接逼退，公司有近二十个都被迫辞职，我是在之前发现已经怀孕了，并 ...
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