转销售岗位，说是北京总部的要求。销售工资是底薪加业绩提成，每月未完成业绩考核公司有权辞退员工。我可以拒绝调岗继续工作至哺乳期完吗？或者我可以要求公司赔偿我并解除劳动合同吗？能赔偿多少个月工资？（我孕期当时就已经把我从一个后台岗位转到另一后台岗位了，基本工资未变。产假 ...
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脏话）最后她就来我们快递公司闹 要求一千六的赔偿 不然就投诉 如果客户投诉的话 公司就会被总公司罚款 老板的意思就是让我负全责 我有一个月工资压在老板那 我一个月一 这么做合理吗？能帮我分析分析这个问题吗？我的工资能要的到吗？我可以到劳动局去保障自己的劳动吗？（我和私人老板没合同但是有劳动事实在那！） ...
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岗降薪的制度、考核制度、薪酬制度、岗位工作要求不明确 三、我的要求： 1、按一年一个月赔偿我五个月工资 2、补发2013年1月至今的工资差额； 3 写了一份解除劳动合同通知书，解除合同的时间是2013年5月13日，我可以马上离开公司吗？ 2、如果我现在马上去进行劳动仲裁有没有胜算？ 3、我应该得到哪些 ...
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。2016年1月7日，外企代表处通过邮件发来一份《续聘员工劳动合同续签申请书》要求我填写。我填写内容如下“...申请公司考虑将我工资调到RMB12,000.00 时候2年合同3个月试用期，我是否可以主张公司赔偿我一个月工资？ 3、如果我向仲裁机关提起仲裁请求，我是要求公司给我签订劳动合同？还是以公司不 ...
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月。但是那工厂还扣押我2个月工资，由于当时没有签署劳动合同，请问，我是否可以拿到我应有的利益。 在我离职前，负责设计一个产品。售价是2万多美元， 材料损失2700多元，现工厂要求我全额赔偿，请问这符合法律法规嚒。（注：按公司规定，设计图可以有一点比例出错，并没有注明无可挽回的损失由员工负责这一项） 3 ...
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没给过1分钱的营养费生活费啥的、这个有没有工伤条例要求工厂支付的呢？还是出于人道，单位自主以与工伤员工协商赔偿？评残鉴定是10级！ 在2016年10月-11月 是公司有安排工作给你 你不愿意做。所以我本来可以一分钱不给你、但是考虑到你的情况我给你4个月工资和（4个月伤残补贴-这个本来就有的） 实际也就 ...
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，发工资有点乱，我要求结清工资被拒绝。 2014年12月9日申请劳动仲裁，追索7月和10月工资，因是6月30日上班，所以按法律规定我要公司赔偿7月30到11 说我拒签，这个根本没有的事，我不签合同完全可以不用我，也没有拒签通告，在我仲裁公司时，公司匆忙与员工签了合同，内容不知道是什么，只是同事说日期都 ...
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按实际发放工资购买。 请问以下问题： 1、在未签订合同期间，是否可以得到11个月的赔偿，赔偿金额是否按照实际发放工资补偿？ 2、总共在职2年四个月， 发放收入购买社保，是否有权要求公司补足？ 4、公司如果出示书面解聘通知，是否自己同意签字，才算有效，否则为无效？ 5、月工资是包括基本（一）计时工资； ...
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离职结算。 在2014.10.10的时候已经按单位要求办理了工作交接（在办理工作交接前单位前2天和我们开会提出我们的赔偿方式：1年1个月的工资、 单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”解除提前解除合同并补偿一个月工资算合法还是违法解除劳动合同呢。另外我们工作10年以上单位都没有和我们 ...
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！请问我2016年三月份交了辞职信，四月下旬离职，但一直没有去公司办手续，现5月份公司垮了其他员工在办赔偿，一年补一个月工资，我可以去要求这笔钱吗？还有2016年这几个月补发涨的工资，我能要吗？...
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