违反公司劳动纪律或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月，该有限责任公司的管理制度中规定：职工如对单位同事暴力威胁、恐吓 公司研究决定对王某予以解除劳动合同。王某不服，认为自己与公司签订的是无固定期限劳动合同，公司不得解除与自己签订的劳动合同。 要求：根据上述情况，并 ...
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已于现工作单位签署了2次固定期限劳动合同，每次三年，现合同将要到期，如公司以本单位无固定期限劳动合同为由要求继续签订固定期限劳动合同。问：1.本人是否可以拒签？2.如果公司以我拒签固定期限劳动合同为由不与我本人续约，本人是否可以要求6月的经济补偿金？...
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年一月再次续订三个月固定期限劳动合同，之后年度都是每3个月续订一次劳动合同，2014年4月合同再次到期，公司提出不续订合同了。这种情况下公司是否应该赔偿，而且我刚知道应在第三次签订劳动合同时订立无固定合同，单位却从来没有提过，这几年过去了，也已经在这些年签了固定合同，还能要求 ...
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我已经签订了3次固定期限劳动合同（08年后签订），现公司要与我到第3次合同到期日终止劳动合同，我是否可以要求没有签订无固定期限劳动合同的双倍工资和认定他们非法解除劳动合同的双倍补偿金。谢谢各位律师！谢谢。...
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您好，我们和公司签订了二次固定期限劳动合同，第二次合同到2015年12月31日到期，现在公司以合同到期为由，不与我们签订劳动合同。我们写了一个要求公司签订无固定期限劳动合同要求书，公司不同意，公司这样是否违法，是否属于违法解除合同。谢谢！！...
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续签。3年后A公司被B集团收购，2004年10月与B集团（X国）公司签订至2006年4月的劳动合同，2006年由于工作需要，与B集团（Y国）公司签订2年自动续签 （美国）这样。2010年4月合同马上就要到期了，公司给了我一份3年的合同。请问专家，我这种情况是否可以要求与公司签订无固定期限的劳动合同呢。...
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赔偿问题首先： 1.我们现在签订的是无固定期限劳动合同 2.公司在签订上面补充协议时承诺年薪不低于去年，但是没有保留证据 3.同时签订该补充协议的有3人 按公司的时间进行培训则公司不同意签订劳动合同解除协议，或者说不准备给钱 3.我们要求只培训一个月，不管公司人员是否到位，且在培训开展之前（2015. ...
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一职工在2007年与单位签订为期五年的劳动合同，2011年到期，续签为期3年的劳动合同，至2014年到期，请问2014劳动续签时，是否算连续两次签订固定劳动合同？如果职工要求签订无固定期限劳动合同，单位是否必须签订？...
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第一份合同中明确写了“首次出国研修时，自出国研修之日起延期劳动合同三年”。这份合同到期后，续签的合同中没再写关于研修方面的约定。我是在续签合同有效期间首次 ，一式两份，我手里一份，公司一份。第二份合同到期时，我是否有权要求公司签订无固定期限劳动合同。第二份合同由我自己填写这一点在法律方面是否存在漏洞？...
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10月也没有签订劳动合同，从08年5月至09年4月应该获得11个月的双倍月薪赔偿，09年4月后按新《劳动法》认为是无固定期限劳动合同，用人 “用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。” 而且我从08年12月开始就享受工伤待遇，是否我只要不提出辞职，单位必须 ...
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