，因各种原因想要辞职，公司不同意，跟我说不结这个月的工资，因为公司是每月15日结算上个月的工资的，我是12月4日告知主管说我要辞职，11日才上交的辞职书，辞职书 ？因为满30天才能算提前一个月，但我填的日期是到1日，可我打算做到1月4日才离职，这样会不会影响我要求公司给我结清未付的工资吗？影响的话我该 ...
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劳动合同，因各种原因想要辞职，公司不同意，跟我说不结这个月的工资，因为公司是每月15日结算上个月的工资的，我是12月4日告知主管说我要辞职，11日才上交的辞职书，辞职书上 ）为准呢？因为满30天才能算提前一个月，但我填的日期是到1日，可我打算做到1月4日才离职，这样我还能要求公司给我结清未付的工资吗？...
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我是一个网吧网管，未签定劳动合同，做了4个月，辞职了，也是提前说的，主管说招到人了我就可以走了，现在招到人了，发工资却成问题了， 也是我第1次到网吧遇见的事情. 其他服务员你说也等到发工资的时候结算，，，我心理也好想点，，，但他们就是离职第2天就接工资了，我就比他们多做一天，专门要刁难我？ 这个网吧 ...
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人介绍 去一商场就职 因之前在此商场正常离职 未到再次上岗日期（试用日期距可正式回到商场入职日期不到一个月） 商家提出试用一阶段 上岗后16天（ 商榷工资发放日期 告知就这几天提前发放 后来几天没发 电话询问 又告知 没有到单位结算工资日期 后来到了结算日期 又告知之前询问工资时言语有不敬和威胁 不 ...
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我之前按正常程序提前一个月辞职，到办离职当日，公司以我未完成交接为由不予办离职手续，我也不再回公司上班，工资一直拖欠没发，后多次协商未果，我 并申请了劳动仲裁！我在仲裁的事实与理由那里只写了公司拖欠工资及没买社保，要求结算工资、补缴社保及赔偿一个月工资作为经济补偿！但没写之前我第一次辞职的原因之类。现 ...
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合同; 2、对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同; 3、试用期，乙方请长病假5天、事假超过3天者，试用合同自行解除。 4、试用期不满一个月离职者甲方有权利不予以结算工资。 七、乙方的其他权利、义务 1、试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同; 2、 ...
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换人，新总经理想用她自己的人，所以就开除我和另外的一个经理，我们是餐饮公司。她当时的说辞是让我们把工资结算到今天，我们争取到了下周一。因为新成立的公司，我们当然来此也没有多久，两个月零几天的样子！因为我们争取到了这周末离职，所以她就说这算提前一周通知了我们。然后我们让她出具书面离职证明， ...
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撤销或者甲方决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第二十六条 本合同期限届满前一个月，双方均有义务告知对方是否续期。乙方未在规定时间 终止劳动合同时，乙方应按要求办理工作交接手续。否则，甲方可不支付结算工资和经济补偿，如乙方未完成交接而造成甲方损失的，应先行赔偿。 十、其他约定 第三 ...
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小时，所以考虑辞职，前提是必须做满一个月提前七天向派遣方和劳务中介方提出申请，工资人有清算，这些我都没有违约，但是到我离职之后他们又说我没有做满合同期， 的,扣除七天工资并降工价贰元处理,方可结算工资。第一条:劳动纪律 第合期同乙方在工作及生活上不适应被厂方开险，辞退未满七天的一律无薪。另因厂方原因数 ...
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5月答应回该公司上班至2013年6月（未签订劳动合同）。自从签订聘用合同后，也未与该公司也未签订劳动合同，现想离职，但骋用合同中约定有按薪资 乙方因病或人身意外事故无法继续履行职务； 八、后合同义务 （一）聘用合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止 ...
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