您好，有问题需要咨询下。 我是第三方派遣员工到乙方公司上班，平常乙方节假日放假的时候我跟着放假。 年假放的比较久，差不多1个月。 这一个月除了 下，乙方放假期间，我在甲方属于正常休假吗？ 应该正常发放工资吗？还是只应该发放上班工资及国家规定节假日工资？ 因为我不知道，乙方的 公司假期居家办公和年假期间 ...
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保险到手工资算下来1600元左右，但请问是否合法？是否符合最低工资标准？？比如法定节假日上班是三倍工资。但是我单位按照基本工资590/30天X3=59元。国庆3天假期我们天天上班，就给了180元不到的加班费。请问是否合法？因为我们工资没有工资表，只是单位有内网，只能在内网上查看工资发放 ...
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，我是成都市某区的协警，我们的合同是和保安公司签订的，合同中没有涉及到节假日三倍工资的补贴和加班应当给予补助的事项，但是在签订合同的时候我明确的想保安公司提出了 便向的以吹签合同的方式要求我们尽快签订合同。我在这里做了三年的协警了 我想问问老师们 我可以要求保安公司补偿我这三年的加班 节假日工资吗？...
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月是1000元，如果本月除公休后18天还另有一天法定节假日，如果法定节假日上班了，他的工资计算是18*（1000/21.75）+1*（1000/21.75）*3还是19* 除公休后22天怎么办不是超过21.75天了？按日算？？那实际上不算节假日3倍，如果算上也就是2倍了，对吧。 那不按21.75天怎么 ...
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过年节假日上班，之后公司在放假，那在此过年期间节假日是否享受节假日工资补贴...
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通过一个中介，签订了合同——日工资120，按天算钱。但工作期间有节假日，通过中介，我们只得假期的原工资，即多出来的两倍工资中介扣下。合法吗？是在一家工厂当保安。每天120,听说是工资由保安公司（保安公司是支付三倍工资的）先发给中介，再由中介打到我们卡上。这期间，保安公司克扣多 ...
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就此情况，法律法规能为我爷爷带来些什么？ 疑问十三：5楼的徐君伟律师写到“但是法定节假日加班过程的加班费应该支付，但是受到时效限制，你要举证加班内容并且只能主张最近一年的工资。”，从专业角度来讲您认同此说法吗？...
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做法已经违反了劳动法）当天递了报告就走了。现在和公司有点纠纷，我要讨要这8天的工资，但是国庆期间休了2天，我3号上班的。他们就按6天的工资算，难道国庆 3倍工资给我，如果能，要算几天？？？如果他们一直和我计较，我能不能要求他们把之前国家规定的法定节假日的工资3倍赔偿？？？（我们法定节假日上班从没有3倍 ...
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保险有1年没交，日工资除节假日休息日是1.5倍！休息日2倍工资！节假日3倍工资！在这些里面，我公司没有按照劳动法实施，我该怎么办，有免费的律师吗？寻求法律援助！每月工资虽有工资条，但还是搞不懂工资是如何算的！...
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