，我在延安一家公司打工。公司实行基本工资500，绩效工资400，加班工资300，合计是1500元。扣除个人缴纳社保232，剩余1068元。（延安市今年最低工资标准960元） 元，减过社保，还剩768元，这个是否属于低于最低工资标准。最低工资标准是按合计来算，还是按实发来算？再加班和夜班工资是否要去掉后 ...
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我是2011年3月2号进公司的，进公司前我们谈了工资待遇问题，但是签署合同时我的基本工资却只有900元，而当地的最低基本工资是1300元，虽然工资总额没有少，但是我却觉得自己被骗了，请问这样的合同有效吗？如果我签了是不是我的合法权益就得不到保障了？谢谢...
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是否有必须补休的规定？ 3：对于以上加班的情况，严重影响了我个人正常的生活和精神状态，我是否可以对公司提出诉讼要求赔偿？如果可以，那么需要哪些方面的证据？如果有时间限制，那是多久？ 4：08年江苏无锡职工最低基本工资调为850元，我工资单上基本工资一栏才450元 ...
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请问律师公司实行的综合工时制，安排的工时不足，是按合同的基本工资发，还是以成都市最低基本工资1780元发呢？...
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事情经过： 2016年12月5日入职，签订劳动合同，约定了基本工资，岗位是设计师，无《员工手册》，无《绩效考核》。 2017年6月9日，正常 当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 根据相关举证规则，公司应提供合理证据，证明存在实际损失，而非主观臆测推断 ...
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肝癌医疗期内，公司不按本人基本工资计算每个月工资，只按当地最低工资发可以吗？不交公积金可以吗？劳动法有什么规定？合同里有规定按当地最低工资发有效吗？病假公司规定12天80%。超出的医疗期内按当地最低工资80%，规定有效吗？ (都没有好心人解答下）。。。。...
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今天签的合同上面写基本工资约定为1000元人民币 上海最低基本工资1450这样做合法吗？我是做销售的合同上关于提成和绩效奖的发放也没有提及 而且不是和公司签订的是和人力资源公司签的...
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。你能给我提提意见吗？谢谢 （补充：由于没有签劳动合同，给公司造成损失，怎么赔?赔多少?我都不清楚，我现在很担心要不要继续申诉，怕最后不仅没有工资拿还要倒贴钱)和老板协商的结果是：老板叫我撤诉，给我1000元了事，我觉得亏，在杭州最低基本工资都不止这个数。...
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杭州的最低基本工资是1100，我想问下这里面它包括养老保险等一些福利吗？公司把这些全都算在里面合乎劳动法吗？...
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离职，然后我想到了问公司要劳动合同，公司人力说合同已经丢了，没了让我补签，补签的条款按今年2020年公司下发的最新邮件里的合同去签，我不签，因为改了很多地方，主要的工资还是写的深圳的最低基本工资2200元，不是写的我实际工资6000元，另外如果起诉还必须去总公司惠州 ...
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