让我签约他们。我很高兴当即就下载了合同打印出来填写完毕后快件寄往了北京市中关村搜狐公司。然而不久，大概就是四五天后吧，突然一个陌生电话打来，原来是投递员，问说 ，因为合同上说每个月要完成两万字的稿件上传，如果接连三个月在没有告知并得到批准的情况下未履行该合同条款则被视为自动放弃履行，在此之前所传稿件将 ...
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14日，其附件合同里面有一条违约责任“乙方要求提前解除合同回国的，经项目经理部批准可以提前解除合同，但乙方应承担全部出国手续费（含出国、回国差旅费）这一项扣了 4、公司给我们开的离职证明上说，是因为我们个人原因辞职，经公司商定，解除劳动合同。这个是不是已经定性为个人原因解约而非因不交社保解约？ 5、 ...
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公司，称他们会跟我们签合同， 那么请好心人帮忙分析一下： 1.在这种情况下公司会不会主动提出跟我们解除劳动合同？（因涉及到补偿问题和违约金)， 如果 劳动合同，领导"批准离职”的话，那么公司以后还有权力要求我们赔偿违约金吗？ 有没有必要签一份双方互不追究赔偿金的协议（我不追究因劳动合同解除而可以得到的 ...
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因公司拖欠工资问题上班不到半个月就申请了离职，当时人事主管和老板娘都口头批准离职，但并没有在离职单上签字，同时还被回收了厂牌，劳动合同也没给 ，但至今已有两个多月，电话讨薪无果后，选择了自己上门去讨薪，而得到的回复却是：非正常离职没有工资！人事主管和老板娘都坚称我是自离，当时有偷偷录制了视频，视频内容 ...
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的 杂纸上厕所。参照卫生表，大家轮流值日。 6、严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物，如有违者，将交 给公安机关处理。 7、遵纪守法，文明用语， 若须请假，必须经主管批准后方可离去，否则会按不 同情况下处分。 3、员工离职需提前30天告知组长及主管。 五、奖励事项： 1、每月没有迟到或早退，全 ...
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我所在的小公司每个人只有-张入职登记表，没有厂牌，没有签劳动合同，没有给员工买社保，上班打卡，收工资有收据。我09年6月上班，10年7月病休离职，2011年2月再回到公司上班，7月口头辞职批准，9月1日离职，公司拖欠我6、7、8三个月工资到现在，我多次到公司追讨未果，而在职员工都拿到工资。下一步我 ...
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。我感觉体力不支，于9月3日提出辞职，批准离职日期为9月27日。 可是问题来了，当问及工资如何结算时，公司的负责人说8月、9月的工资要等待10 。她们怎样才能辞职？ 看着那些作业员因为过度疲乏而刮痧，身上青一块紫一块的，我真的很心疼。 为什么总是欺压那些没有文化的不懂法律的人们？ 这不是一个法制社会吗 ...
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名会员去健身房理论，要求要么留下该教练把我们会员的课上完再离职，要么就把剩余课程费用退回。健身房答复需要报总公司批准后一周后答复。一周后去找，答复说协议上写明 ，考虑到马上要装修，搬家后七宝离浦东的距离是不可能继续健身的，而宿禾在七宝附近又没有分店可以转过去，所以我在3月份跟宿禾提出要把剩下的29节课 ...
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名会员去健身房理论，要求要么留下该教练把我们会员的课上完再离职，要么就把剩余课程费用退回。健身房答复需要报总公司批准后一周后答复。一周后去找，答复说协议上写明 ，考虑到马上要装修，搬家后七宝离浦东的距离是不可能继续健身的，而宿禾在七宝附近又没有分店可以转过去，所以我在3月份跟宿禾提出要把剩下的29节课 ...
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的资料。经过了我的上级的批准转正之后，还需要给老总签字。因为当时老总出差了，所以我就和人事说了。之后也没管了。之前的公司都没问题，而我也以为我转正了。 的要求，要我离职。同时也口头承诺给奖金给我。因此我才离职。现在，公司的奖金也没有兑现，我如果去劳动局说8个月试用期的事情，会不会胜诉，比较急，谢谢。...
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