调到广州分公司来工作.因为公司至今未和我签定劳动合同.未交社保..克扣和拖欠我加班费.我与公司发生了纠纷..我手上有足够的证据.例.全体工资表.有全体员工的签名.考勤表.人证和工作中登记的料卡..和其他证据..我去劳动仲裁委员会去申请劳动仲裁.问题来了仲裁委以不在管辖区为由拒绝受理..本公司是在杭州 ...
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的补偿条件我可以接受吗？2.我前5年的是不是白做了，可以补上以前的社保吗？3.我是值班电工每个班是工作12小时 ，上4天休2天，98年来都这样 年没节的，一直这样上，我可以要单位补我加班费吗？4.有律师可以帮我们代理劳动调解和劳动仲裁的吗？费用怎么收取？我武汉的，愿意的留下联系方式和地址。最后，谢谢！ ...
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2016年8月底到某家公司上班，期间一直未签订劳动合同，也没有买社保。工作经常出差，口头上领导说10月转正，后来11月初公司无任何正当理由辞退我，要求我当天 。我之前出差两个月的垫付的差旅费到现在也一直未给我，问了公司也是一拖再拖，关于证据就只有关于报销的一些单据，考但是没有领导的签字，我该怎么维权？...
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了劳动合同但劳动者手里并没有劳动合同。且签订的劳动合同里面关于工资、入职时间、合同时间都是空白的。以前在公司工作不觉得，现在与公司有劳动纠纷了，才发现情况对自己非常不利，请问如果申请劳动仲裁，如何证明自己与公司的劳动关系（仅社保缴费信息能证明吗？）因牵涉到赔偿金、补偿金问题 ...
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证明及回来补请假时，每次都拖，不回来办理请假手续。一直拖延说过段时间回来上班，但一直未来上班。现该员工上诉劳动监察局。说我们单方面解除合同，另在她怀孕期间是不可以解除的，需要我们赔偿及社保交缴，我们社保给她买到4月份，5月份停了。另要求我们补回她的 ...
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基本工资计算，还是按照实发工资计算？因为我现在拿的实际月均应发工资（包含社保医保缴纳部分，及其他扣款）会比合同中的基本工资高出一千左右。 另外 是否可以强制调整我的工作岗位？ 最后在请教一个问题，如果协商未果，我与公司发生劳动纠纷，期间所产生的经济损失，是否可以在双倍赔偿金之外另行索赔？请熟悉劳动法规 ...
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请问我有权利追尝关于公司未与我签订劳动合同及未为我购买社保的权益吗?请问:我已经以个人原因离职了，这一点是否会使我失去要求支付双倍工资的权利?这种纠纷的仲裁时效是多长？...
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3日入职的，2014年12月24日主动提出辞职，31日离职。 1.当初我不参社保，现在要求公司补偿我个人承担缴纳部分（8.5%）。那现在问题是，是什么数字乘以 企业都有吗？他们说小型企业没有。 4.要求补偿1.5月补偿金。因为没有给我买社保。 谢谢！！！！！我好头痛，感觉被骗了。有什么需要我补充的吗？ ...
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律师您好，请问下关于劳动纠纷的事情。我是2014年2月从A单位辞职，跳槽到B单位，我与A单位的劳动合同是2014年6月30号到期。我跳槽到B单位后 同行业的。我想请问您下，A单位从我提交辞职报告的次月已经停缴了我的公积金和社保，现在劳动合同到期的情况下，A单位扣着我的人事档案不放，算不算违反规定？我该 ...
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律师您好，请问下关于劳动纠纷的事情。我是2014年2月从A单位辞职，跳槽到B单位，我与A单位的劳动合同是2014年6月30号到期。我跳槽到B单位后 同行业的。我想请问您下，A单位从我提交辞职报告的次月已经停缴了我的公积金和社保，现在劳动合同到期的情况下，A单位扣着我的人事档案不放，算不算违反规定？我该 ...
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