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我广东中山市的,经营一家小公司,公司注册时间为2012年10月份,所有证件办完是在11月初期,注册之前已经有员工在上班了,有一位员工于2012年3月到我这里上班,于2012年12月25号称得了胃病而离职,于11月份口头申请离职,他走的当时工资已经结算清楚,还发了奖金,未拖欠或扣发他的工资,但是他 ...
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我广东中山市的,经营一家小公司,公司注册时间为2012年10月份,所有证件办完是在11月初期,注册之前已经有员工在上班了,有一位员工于2012年3月到我这里上班,于2012年12月25号称得了胃病而离职,于11月份口头申请离职,他走的当时工资已经结算清楚,还发了奖金,未拖欠或扣发他的工资,但是他 ...
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在这个公司刚刚一个半的时间,但是现在我打算辞职,这个公司的试用期是3个月所以也就没有签订劳动合同,递交辞职书当天,主管就说明天不用来了,所以第二天去 结果财务说要明天,第二天去公司又没上班,过两天再去,财务说这个月的工资还没开始结算所以要等到星期五。请问这样合理吗?不是离职员工当天就可以结算工资的吗?...
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),剩余一半年底按两笔打入账户(一笔银行记录为“工资”形式,另一笔银行显示为财务个人“转入”,所有员工都为这种方式)。 2014年年底,公司因资金困难理由, 10月离职时双方协商,所有工资按13年标准结算离职日,并确定在2015年12月底之前发给我,但到期后公司与我协商,想将时间延迟,我未同意,所以 ...
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办理社会保险,连基本的工伤保险都没有,同时向企业申请领取前一个月的工资解决生活费和医药费时,厂里以下月一起结算为由予以搪塞,张某因为不能胜任如此繁重的体力活动而自动离职。该企业管理人员说:自动离职没有工资。如果是几天或十天半月,忍下就算了,干了一个月时间,连吃饭都得自己掏钱,受伤也得自己掏钱。 ...
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时候可以拿到钱,公司没有一个书面的东西给我。 现在公司要求我填了《员工离职申请表》和《员工离职交接表》,但是没有公司的印章,最后也没有一个整个表的我本人的 没有写到合同上面)。 是不是这样的?工资收入需要我举证吗,这个留在公司财务那里的。 公司协商解决也可以,但是要把钱结算给我啊,现在不给钱,那我只有 ...
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工作时间突然提出离职并马上进行交接。由于现实工作忙的状况无法进行交接,所以员工就直接带走公司资料走了,公司方通知了一周内返岗进行交接工资清算,结果员工告到了劳动仲裁,要求结算工资及经济补偿,这样公司需要补偿吗?...
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追讨工资 本人3月份在顺德北滘一间公司工作试用期是两个月;工资是压一个月的,工资到现在5月份都没有 收到;(在4月30号借支一半工资),原来公司 这是违法吗?还有我已经是离职了,离职时签了解除劳动合同;工资是否有权要求结算清楚工资的…老板还说离职后的员工工资按照在职员工发放时间收取;您说这是违法吗?...
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我只好填了离职申请表,但是在离职理由栏我注明是公司辞退,他给我签了字同意,但是当时没有给我结工资,说要等他们员工发放工资日一起发,也就是7月30 6.30日他们才同意将5.26-6.21的工资结算给我。 事后我查阅了一些规定,我觉得他们辞退我应该是违规的,近一个月时间我工作一直很努力,也完全能胜任这个 ...
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离职后2.5年不准进入本能行业的竟业合同,其竟业补偿在工资内,而且还规定员工离职后不再补偿, 08年后我与公司再没签定合同,但08年后继续在该 劳动合同法前,是否按照老 的竟业合同2.5年执行,但问题在于在该公司本人实际离职时间是09年5 月新法已经实行.此时新法已经实行,是否应自动调整为新法规定的2 ...
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