如何解除无固定期限劳动合同 -法律咨询搜索

律师您好！我在合资单位，已经签订无固定期限合同，现在单位经营状况不好，要与我解除劳动合同，请问单位应该如何赔偿我。...

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支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。工作了两年半，一直没有签定劳动合同，劳动仲裁往往以过时效而不支持。劳动行政部门责令支付有什么时间要求，劳动监察条例的投诉时效是2年，劳动关系解除后，两年内都可以要求责令 ...

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从集团子公司调职到另一子公司，工龄如何计算

另一子公司，两家公司是同一老板，但是法人代表不一样，原公司要求员工解除劳动合同，重新入职另一家子公司。请问员工的工龄是否能累加？如果员工与新入职的这家子公司发生劳动纠纷，补偿金如何计算？员工与新子公司签订劳动合同算续签吗，如果劳动合同到期，是否要和他签订无固定期限劳动合同？谢谢。...

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劳动纠纷

在江苏一家国有控股子公司上班已经21年，已经是无固定期限劳动合同，现在集团公司将控股权（100%股份）转让给另外一家民营公司，由于担心新公司的发展，不想在再继续在那上班，员工是否可以要求工龄补偿？员工该如何维护自身权益？如果公司主动按照劳动合同法第40条第3款解除合同，是否属于违法解除合同？...

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劳动纠纷

在江苏一家国有控股子公司上班已经21年，已经是无固定期限劳动合同，现在集团公司将控股权（100%股份）转让给另外一家民营公司，由于担心新公司的发展，不想在再继续在那上班，员工是否可以要求工龄补偿？员工该如何维护自身权益？如果公司主动按照劳动合同法第40条第3款解除合同，是否属于违法解除合同？...

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劳动纠纷

在江苏一家国有控股子公司上班已经21年，已经是无固定期限劳动合同，现在现在集团公司将控股权（100%股份）转让给另外一家民营公司，由于担心新公司的发展，不想在再继续在那上班，员工是否可以要求工龄补偿？员工该如何维护自身权益如果公司主动按照劳动合同法第40条第3款解除合同，是否属于违法解除 ...

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加班费和带薪年假的追偿

咨询一下，我在一家外企工作近二十年，签订了一份无固定期限劳动合同，2015年单位以我下属亲戚工时报销有问题为名解除我的劳动合同，我在公司工作期间经常加班，公司从未支付我加班费和带薪年假的补偿，我现在想进行加班费和年假这方面的维权，请问如何进行？谢谢！2015年1月解除我 ...

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劳动关系咨询

职工离职为由将我保险报停，目前本人仍然在该公司工作（公司未书面通知我已解除劳动合同）。 2、公司在09年12月法人代表变更，公司名称、性质未变化 3 是否可以认为已经是无固定期限劳动合同； 2、08年至今公司应交社会保险费用而由我个人承担，是否可以要求公司返还 3、以专业角度分析该如何与公司交涉，公司 ...

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我们该如何主张经济补偿？

注销公司。昨日，公司要求所有的员工（包括工龄达20年的以上的，签订无固定期限劳动合同的员工），在10月31日之前自动离职，公司愿意按照各员工的工龄这样的情况，我们80余名员工该如何主张经济补偿？是否可以按照劳动法第87条的规定，按照“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七 ...

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劳动关系认定

我与原单位（某集团下属子公司，独立法人）签有无固定期限劳动合同，去年调到集团下属的另一家分公司工作，由新的单位发工资上社保，但未与新单位签劳动合同(其他同事都是和分公司签的），法律上如何认定我目前的劳动关系啊？公司目前裁员，想以原单位的名义和我解除劳动关系合法吗？我可以申请仲裁认定我 ...

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