直到现在老板有2012年30%到现在的业绩提成没有给我发放，公司有劳动合同，自己提成有张销售货物对应的提成点表格但无公司印章，每次出货都会有明细的订货单很销售单有老板的签名，我现在想提出仲裁我的胜率有多大呢？...
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在公司工作4年，离职时工资要1个半月后才给予发放，算是拖欠吗？还说不给在职时的提成...
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龙江欧赛莱尔家具厂任职大区经理，入职时填写了入职表，底薪是3000元另外加提成，5月份的时候曾因为不满意上级的管理而提出辞职，老板娘当时就要求我留下，说是要 一起发工资，但该厂员7月份的工资已于2012年9月29日发放，我的工资及提成至今仍未发放，我有找过当地的劳动局，劳动局的也打了电话给该厂老板娘， ...
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存档，对于工资只商定了基本工资850元，口头约定月工资为2500+提成，在实际工作中，公司也是按照2500+提成给发工资了，而且公司是延后一个月发工资。例如 内，如果是被公司辞退的话，拖欠一个月的工资怎么办？要走什么程序？有什么赔偿吗？谢谢！！请详细描述一下！另外公司发放工资是利用银行代发的 没有工资 ...
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等信息。网站上有具体的提成规则，和业绩查询及发放记录。开始每月还能不定期地把业绩钱发到推广员的银行卡中，去年起以网络出错为由一直拖欠，拖了半年多，过年了 一边帮着打工，一边等钱。但对方就是不发钱，请问用什么方法可以讨回应得的提成？ 上海金酷公司去年被盛大收购，推广员在被收购之前就有了，应该有一百多人， ...
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公司实行年薪提成制，当年利润指标完成后按利润的5%发放提成，但是要等到第二年11月份发放，是否属于拖欠工资呢？而且公司规定离职员工不享受分红，我第二年四五月份离职，公司有权不发放吗？如果申请劳动仲裁，需要哪些证据呢？...
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（但是没有提前一个月打离职申请），公司也准许离职，当时说基本工资要延后一个月发放，提成不会再发放。可是这都2016年1月初了，公司还是没有发放工资， ？如果申请仲裁需要什么材料，由我们提供还是可以可以由执法部门到公司调取？我们的提成公司有权利克扣吗？我们当初入职时好像只签订了入职协议，并没有签订正式 ...
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公司需缴纳五险一金，每月10日支付劳动报酬。但期间公司多次拖欠或延期发放工资、提成、出差补贴等，且从未办理公积金缴纳手续（可工资条显示了每月代扣 ，同时要求经济补偿金？补偿金核算方式是否依照合同法第47条可要求4个月工资，还是按拖欠薪资总额的25%核算？谢谢！请问经济补偿金和欠薪赔偿金是同一个概念吗？...
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的依据也仅仅只有一个微信截图，有做了一个文件，但公司却始终不肯盖章。这部分也不给发放。 4.所有的订单原本2个月就能结束的，公司都拖到了快1年也不能结单，按 ？我要怎么主张赔偿？离职时未结单的那些订单能不能要回提成？不给生产且已经收了定金的合同能不能要到佣金？拖欠了这么久的佣金能不能主张公司支付利息？...
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你好，我前公司在员工离职后，故意拖欠工资不发，入职期间多次修改合同，签订的工资附加协议时明确指出三个月内离职不发放提成和绩效，只能以90元一天的标准 并未说明之前已发工资需倒扣以90元/天的标准计算，目前却以此为由不发放离职前未发的工资，之前也经常拖欠其他离职员工工资，请问我该怎么要回工资呢？期盼回复...
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