养老保险费用，此费用必须工作满一年，中途离职者，此费用不予兑现，如因公司辞退，可酌情发放个人账扣部分。 （只2007年补贴600元，2008年后无补贴 1月1日起开始计算？ （申请人在此之前与被申请人一直存在连续工作关系） 第七项请求： 关于经济补偿金是否有补偿时效的规定？相关证据资料请查看本人的QQ ...
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元。---因签有试用期合同，仲裁调解员不支持该赔偿 2.被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿1000元。---目前该员工要求的是该部分的赔偿，但我公司不赔偿 纠纷案件，好像得到了好处。该员工工资方面从未和我及我们认识有过任何沟通？我们是否可以理解未有故意骗取该赔偿？ 非常感谢您的耐心细看，谢谢！ 张 ...
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，但由于商铺位置问题未谈妥，预订的开业时间到了商场没能按期开业，我犹豫是否还要进驻商场。招商部和我说由于特殊原因导致开业稍微延期，但新开业日期已经确定， 以各种理由避而不见，根本别想有什么补偿，催的紧一点商场就答复说你可以去告我们，谈的余地都没有了。 由于我方遭受了巨额的经济损失，现在我店基本没有经营 ...
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，但由于商铺位置问题未谈妥，预订的开业时间到了商场没能按期开业，我犹豫是否还要进驻商场。招商部和我说由于特殊原因导致开业稍微延期，但新开业日期已经确定， 以各种理由避而不见，根本别想有什么补偿，催的紧一点商场就答复说你可以去告我们，谈的余地都没有了。 由于我方遭受了巨额的经济损失，现在我店基本没有经营 ...
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月27日在一家公司当网络管理员，口头约定3个月的试用期，但公司总经理却在2010年7月15日找了借口要辞退我，没有签定劳动合同，也没有交社保，每天工作7个小时， 胜任工作，但事实上我是胜任工作的。 我想请问，我的这个情况，要是起诉到法院，我的二倍工资的请求胜诉的把握有多大？要求经济补偿是否会得到支持。...
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下个月我们再次生产该产品时，我们才发现问题。我并及时上报，要求追溯上个月的产品是否也有问题，结果上个月800个产品已经发出去了将近300个。这应该是一个连串的错误， 打到我卡上。我又要求他赔偿我三年三个月，经济补偿三个月，没有提前以书面形式一个月通知辞退我一个月，共计7个月工资。她不同意。然后说我可以 ...
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日一直在公司工作，从05年一直买了社保，公司在21日下午电话通知我被辞退我的情况是在08年01月01日前均有签订几份一年期的劳动合同，但公司一直没有给到 合同，也没有给到我手中，合同要到今年底到期，现在公司以去年业绩较差而辞退我，请问： 一，经济补偿年限是不是五年 二，我是否可以要求双倍补偿 三，我 ...
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北京工作两个月，试用期被辞退，为南京的派遣合同。工作期间公司未缴纳社保。工作时看病有一定花费。一下问题的前提是试用期员工是否受以下法律的保护。 问题 四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 问题3：本人在北京居住，合同公司在南京， ...
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补偿金的建议。但因仍有其他经济问题现仍处于协商阶段。可公司已于昨天将辞退通知书和其单方面起草的离职协议书（已注明补偿金额，公司单方面计算的数额，没有 公司出具一份自愿离职的说明，否则不予支付补偿金。 请问我现在该如何维护自己的权益。如果我签了辞退通知书及离职协议书是否就说明我已同意解除劳动合同，公司让 ...
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，请您帮我看看这份劳动合同有没什么漏洞？对我有什么不利？（备注：法定代表人跟公司总经理的名字不一样）不知道这是否具有法律效力？ 本合同由以下双方 甲方业务有关的事项, 乙方应尽全力配合并尽协助义务, 作为对价, 甲方应给予一定劳动补偿。因乙方未履行上述协助义务或因乙方在原从事的工作时故意或过失导致甲方 ...
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