1.公司规定月休二天，平常节假日只放一天，例如：10.1 只放一天，端午节假取消。 2.正常工作时间9小时，这种可以要求支付加班费吗？ 3.公司虽然签了合同，但合同没有写明工资，这种情况该如何保障自己的权益。 以上问题，可否要求赔偿，标准是多少？...
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我进入公司4年多，现在向公司提出要求支付加班费，公司的答复是计算全部加班时间，安排我补休，请问公司这种做法合法吗？可以把任意时间段的加班时间累加安排补休吗？我主要想咨询“公司要求我们把4年多的加班时间累加一起补休”的做法是否合理？...
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计划追加证据,已找到2012年产能力月工资条,上面显示已变更工资结构,克扣工资降薪,证明公司违法,上面显示有支付部分加班费,没足额支付,要求支付加班费. 根据申请人所提供的证据,请仲裁庭支持申请人的全部仲裁主张,谢谢! 我以上被答辩是否合理,请律师指点,谢谢!...
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在加班考勤备注休息时间打卡.我目前把公司强制要求加班考勤都有拍照,我是否可以以拍照考勤为证据,提出书面要求公司支付加班费,如果公司拒不制服加班费,我可以申请劳动仲裁要求支付加班费,并要求赔偿是否可行. 2.我想书面通过邮局或快递形式要求公司支付没有足额支付的加班费,如果公司收到要求支付加班费清单在 ...
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（双倍工资最多只能赔付11个月）=66000元。 4、要求补缴试用期社保。 5、要求支付加班费。每周六上班，我工作了7个月，5000元/月，折算日薪5000/21.75=230元/天。合计7*4*230= 6440元。 公司共计支付我154840元，并补缴相关社保。 我知道以上的赔付关键点是：能不能 ...
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,找谁举报,找谁进行监督 a 任用没有会计从业资格证书人员从事会计工作 b 不依法设置会计帐簿 c 委托其他公司财务人员代理记账 d 不支付加班费,口头说明无加班费 e 做账将工资统一作为2000元,不代收代缴个人所得税 f 无有效理由拖延缴纳社会保险费 g 试用期3个月,签订1年劳动合同 5 此事 ...
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半个月工资####元。 2.公司没有足额支付平时加班费，没有支付休息日加班费。我要求公司支付加班费####元。以及加班费的80%赔偿（多次要求支付，公司不付，我已书面 ，公司以不胜任工作为由降职降薪，本人不接受，公司出处罚公告） 5.要求补回春节放假扣款####元（2月份本人没有请过假，试试公司放年假 ...
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时间内完成而加班，或乙方擅自加班，或未经甲方书面批准加班的，则甲方不予支付加班费、不予安排调休，乙方对此知悉并同意。 （三）甲方对乙方实行的休假制度 的甲方其他职员）知悉本合同规定的秘密资料和信息。 （三）乙方必须按甲方的要求从事经营，把所获取的学员资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权；未经甲方书面同意 ...
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本人已申请劳动仲裁，是以工资总额为诉求要求支付没足额支付的加班费；并且还要求支付赔偿金；休息日的加班费公司没支付，我也是按工资总额计算的；目前 公司没有理睬。 2.我薪资是这样构成的，是底薪1100+职位500+绩效1700，我的加班费该如何计算？ 3.我入职是没有试用期的，直接录用，但薪酬里写试用期 ...
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给了）现在可以按劳动合同法38条（二）未及时足额支付劳动报酬的 要求单方解除劳动合同 并支付解除劳动合同的经济补偿金吗 2.还是只能依据劳动合同法 第三 强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费 和第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期 ...
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