在休假期间没上班都要罚款吗？还有罚款没通过员工同意，公司就把罚款的钱扣除在工资里头这个合法吗...
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，如安装摄像头监控员工工作，领导中夜班不定时查岗。发现一位加班四小时(共上班12小时)的员工睡觉，罚没了他一个月的绩效共1450元;有一位同事因为在3 将公司告到了开发区劳动局。还有各种罚款，玩手机扣200，不符合操作指导工作扣350等等，我们想问下，公司这样样对待员工合法吗？我们要如何维护我们应有的 ...
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公司规定上班时间不允许接打电话，我因工作需要上班时间电话联系公司技术员，被主管发现罚款500元。这合法吗？...
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件！平均每天546个！共有四个周六在上班！但却没有加班工资！（公司答复周六仅补贴30周日补贴40） 请问这样的补贴合法吗？能否安平均件数的546个的单价0. 处罚每天200的旷工费！第六天才可以办离职！ 请问这样的罚款合法吗？只不是直接叫我送他1000块吗？我又该怎么办！ 6.我如果不辞职直接走能拿到 ...
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就没看到，公司也没有发布，《考勤管理制度》内容没有上班下班的时间考勤规定，也没有双休的规定。都是迟到和罚款的内容，这样的考勤制度合法吗，内容 如果公司开始就有相关的规定，不可能允许我迟到那么多次而不处罚） 要求：公司支付经济补偿金1年×5500元/月。赔偿金：2倍×11000元/月。支付2011年7月 ...
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上班叫同事代打卡，事后公司发现，才出通知要罚钱，合法吗？ 比如7月叫同事代打卡，7月都要过完了，7月底公司发现了，出通知要罚钱，合法吗？事先并没有通知这样的行为会罚款，以及怎样罚款。...
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我在重庆巴南区南山巴倒烫火锅山庄上班，由于我和同事下班后喝酒互相打架了，后面公司要求处罚我们每人500元罚款。我不服公司给予的罚款。要求公司解除劳动合同，并把工资给予发放给我！解除后还是需要要求我缴纳罚款。合法吗？...
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公司自己规定的规章制度，员工上班时间玩手机罚款，而且是连带班长之类的上一级一起罚款，请问这样的制度合法吗？谢谢...
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款，不交罚款，威胁我分公司人员就得走，于是我无奈的缴纳了5000元罚款，因此，导致我当天发低烧，由于压力大，得了抑郁症，导致奶水不足，孩子目前用奶粉喂养，如今我产后50天后去上班，公司又以无业绩为理由，要扣发了我2000多块钱，还威胁我不出业绩扣双倍工资。请问公司这样合法吗？我现在得了抑郁症，能 ...
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您好，我想咨询一下，才上班15天，因为不熟悉业务，做事慢了导致公司赔款，公司要求罚款600，而且不从工资卡里扣，让我私底下拿现金。签合同时也从未知道该项工作会涉及到罚款，合同也从未提及罚款事项。请问这是合法的吗？...
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