合同通知书》，并于2012年12月19日完成了工作交接，但是，公司撒泼耍赖，不付给我拖欠的工资以及应有的赔偿，我于2012年12月21日再次向公司发出《 经济损失，违约在先，公司才不跟我续签劳动合同以及不发给我工资的，请问我现在怎么做比较有利？我在申请劳动仲裁的时候，应不应该把公司法人制造假文件的证据 ...
//www.110.com/ask/question-1347310.html-了解详情
单位不应与我终止合同，但单位不认可我的病假，说要我去指定医院出具医学报告，请问公司的要求是否合法？ 2、20日公司给我赔偿，因为08年以前的赔偿在按照 的员工，我20号合同到期了，这个半年奖应该有我的吗？如何计算？ 4、失业保险的办理时效是合同终止后的7日内，公司说有一个资料要我本人签字确认，但这个 ...
//www.110.com/ask/question-477447.html-了解详情
保的工资单，大概在3600左右。每月工资是以现金发放。2011年1月份本来是我应该续签合同的时间，但是公司只给我一个空白合同让我签，我没同意，然后一直拖着。后来又给 而且现在也不提给我签合同，也不给涨工资。现在我有离职的想法，请问我如果现在主动离职的话，能得到赔偿吗？我如何能得到合理的赔偿？非常感谢！...
//www.110.com/ask/question-845797.html-了解详情
时间，我们应该怎么处理？社会保险没有交的话，我们发生这样的事，还能叫他给我们补齐吗？ 我也查了下有关劳动法，可上面说公司可以要求赔偿损失； 2008年10到现在我们没有和厂里续签合同，那我们以前的合同是否依然有效？ 请专业人士给予解答和帮助！像这类事，我们该如何解决~~期待你们的回答~~~ 问题补充： ...
//www.110.com/ask/question-74356.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务