公司续签协议,不续签,并且最近持续开除一部分员工,我想咨询在这种情况下,1.我公司和他是否还存在劳动关系,公司不续签协议然后要辞退我们,是不是违法的?2.如果公司坚持不续签也不出具公司裁员书面通知,我们该怎么处理保留证据证明公司不想继续做下去了?还有就是公司办到地方都没有了, ...
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说试用期一个月,签到单子就转正.签合同.试用期工资2000元.正式员工工资2500元.到2010年3月初为止,公司还未与我签定劳动合同.2010年1月分给我换岗,又 .第二天发了个电子版的通知给我算是正式开除,上面解除的原因和事实不符,也没公司公章,我没签字.现在公司2月分的工资也不肯给.所以我只能 ...
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该有的工资一结。我就在这想说那你把该给我的补偿给我吧,她们就说公司没有开除你 总之就是让我自动离职,最后没谈得下去我就走了 我 3.公司一直有帮员工交保险 4.按以往经验 公司如果直接辞退我将会给我十个月基本工资的补偿,即2900✖️10 29000 5.公司现在是没有提前一个月通知 私下口头劝我自动 ...
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是从事设计工作,logo设计是利用我私人时间完成设计,是否算我个人劳动成果,公司是否应该支付我设计费用? 2,公司已经用了将近一年,我提出要费用,公司说可以不用 ? 3,公司未给我下正事的开除通知,想息事宁人,将补偿用财物部的员工的卡号,直接打入我的银行内,是否算做公司的补偿?但我未接受办理离职手续, ...
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个考核,考核结果有劝退和扣工资,公司在没通知我的情况下先扣了我一个月工资,然后领导通知我以我在刚入职的试用期内表现较其他员工差(不是表现不好是和其他人 理由要我签字,说我不签字闹成这样影响了其他同事工作,不签字是不服从管理就会开除,并许诺俩月后年底给恢复工资,我当时也不了解劳动法,怕失去工作就签了, ...
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、在办理完手续后,主管跟我说,如果我申请仲裁,他就把这张员工开除单发到报纸媒体上去。而我签的那张辞退单上面的理由说我 “私自串改公司机密要件,对公司 其他帐号密码统一的,至于损失更是胡扯,哪有什么公司损失。 我该怎么办呢?公司在报纸上发表我的开除通知,我能告他诽谤吗?问题是辞退单上那么荒唐的开除理由我 ...
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员工在公司内多次修改指纹打卡机上的时间,进行打卡,屡教不改现在公司要开除该员工,请问还要赔偿吗?要让该员工写辞职书还是公司下书面通知他不用来上班就可以了??...
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情况如下: 1,该企业是人数超1000的大公司。 2,未接到任何通知,被老板示意立即开除。 3,员工在该企业工作已经超过一年。 4,立即开除 3,赔偿金如何计算。 4,工资、奖金以及赔偿金何时结算。补充一下开除原因:领导与客户的合作遇阻,问题直接和的我基础工作有关。但对我个人工作而言,没有任何违反公司 ...
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不会发,他说这工资算给了我就当做是那个男员工给我的误工费,可那男员工还在那工作上班啊他没被开除,为什么就应为他口里说是我故意挑衅他导致打架所以就 责任平均分摊医药费什么的,说什么怕我们会看个几千的医疗费什么的也不知道说什么,说他现在只是通知下我们让我们心里有个准备,照他们怎么说的话是要到公安局去处理了 ...
//www.110.com/ask/question-260498.html-
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公司最近裁员,有几个问提请教: 1、关于离职补偿,在计算月平均工资的时候包不包括补助和奖金? 2、如果以员工屡次迟到为由开除员工,并且书面通知员工,员工不同意还来上班,公司可以拒绝支付在此期间的工资么?...
//www.110.com/ask/question-11442442.html-
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