，我工作到12号科里要我先休事假，因为另一名员工胡闹要我先回避，等待公司的安排，从13号我多次去公司要求回岗工作，都要我回家等消息，在19号我 原因是你被公司开除了，可我并没有收到公司任何书面的通知，经我再三要求下人事科长才给我开除了无偿解除劳动合同的通知，可我的合同是2012年7月16日到期在此期间 ...
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我在厂里上班因为身份证不到年龄，借了一个，现在让厂里发现了，厂里要开除我，也不给我书面通知，只是用语言表达方式告诉我的，还让我写辞职报告单，不过我没写，我想问一下把我开除了是否可以得到两个月的基本工资呢？？？明天让我去行政部，我现在很急着要答案，。...
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之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人： (一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由 协议的。 如果用人单位在试用期内(注意是试用期)以26条里的第2条为理由开除员工,是否符合28条规定 第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六 ...
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本人在公司任职6个多月。劳动合同上写的基本工资是1500 ，和总共5500。。现开除我。公司在之前没通知我的情况下。需赔偿多少钱？？...
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。你说到时候我又能怎么办，他们这样整人，我还受保护嘛？ 上个月我休假的前两天公司一直没网络，所以1个员工休年假需要我在系统上审批，可是我不知道，我休假的一个早上公司就给我 把电脑给我破解密码了。下午才给我发了给告知短信。第二天就给我处分通告，调岗等通知！多大个事嘛！公司就是想整谁就谁便整。没人管的着。...
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新岗位报道为由说我们旷工。因为之前人事部没有任何书面的通知给我们，因此我们再次拒绝，同时要求公司按正常程序将我们裁员，公司又不同意（还是不想赔偿）。现在事情陷入 岗位打考勤卡，但是部门领导已不安排我们的工作。请问公司能以未到新岗位为由开除我们吗？我们又该如何维权？现在公司在3月12日下达了调岗通知书， ...
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但是我在网上看到一些资料说我这应该算是试用期员工只要提前三天递交辞职书通知公司 就行 但公司说他们的试用期 我早过了 说她们的试用期 都是三天 并说如果要走就 扣十八天工资当违约金 但现在 我真不想在这公司做了 请各位律师帮帮我就是 如果我现在矿工三天 被公司开除 我还能领到当月和上月的工资么？ 谢谢...
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本人属国有企业正式员工，公司单方面通知我被公司开除了（本人无过错），但一直不给我办手续，我有五险一金，我应该怎么办，现在公司不给我办手序，我去建筑口的档案托管中心去了解后（我原单位属建筑企业），告诉我公司不给我办手序的话，公司就得给我交费（他 ...
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本人于2008年7月24日开始在T公司上班，2010年1月23日遭到公司解雇，事先未得到任何通知，合同时间为：2009年3月1日至2011年2 发工资还是实际工资，是否包含购买保险部分？ 3、2008年8月至2009年2月的未购买的保险应该怎么算，是否可以折算为现金？ 因本人需寻找相关法规与公司交涉， ...
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我大学毕业后与一家私人企业签订劳动合同，现已经工作半年多，在给一个客户做设计方案时，由于上一个同事犯了一次错误，在我修改后又犯下另一个错误。工程不是很大，老板以给公司带来巨大损失把我立即解除，还要罚款。我想问一下在这种情况下我怎么维护自己的权利，是否要求公司赔偿?...
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