请问一下，试用期员工无故被公司开除，也没提前通知，工资是怎么结的...
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请问公司可以单方面的开除员工吗，因为4年前身体原因不能胜任工作了，在厂里工作了19年，然后开了一年病假，到今天4年没有去上班了，现在厂里在买断 去办理了，结果去厂里被告知已经被单方面开除了，说现在的新文件说只要连续两个月不上班的，就可以不用通知本人，直接开除，4年了，从来没接到过厂头任何一个电话，请问 ...
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在公司内工作期间我和一员工发生谩骂且有肢体接触，对方有皮外伤，我也有，只是我的外伤比她轻。事发后第三天公司领导通知我被开除并从我工资里扣钱赔偿给她看病钱900元和她这几天误工费，请问公司这样处理合理吗？谢谢！ 附事发原因：我工作是在健身房做保洁，在之前对方（也是保洁员）曾 ...
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纸对吗，下面讲解证据一代表什么二代表什么，被告质证。 讲到第14页，被告解约通知10月12日开具，被告确认。第18页退工备案，终止日期8月31日，被告 质证，仲裁人证已经做了伪证，又要来故伎重演。 被公司开除的员工，该有公司举证开除的合理性，我已经举证了在合同期内，公司的解约通知，以及办理退工的日期在 ...
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单位口头通知裁员，员工拒绝签字，当时就停用了员工的门禁卡，第二天特意安排保安阻拦进去上班，保安阻拦撞倒员工受伤，单位借口员工闹事开除，劳动仲裁采纳了公司的说法，认定员工为闹事，员工应该怎样维护自己利益？...
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很好，公司一直想缩小规模，并多次找员工谈话，希望给一点点赔偿，让大家走人。但是大家都不同赔偿金额。 现在公司出了一些公告通知，说以后发生违纪行为，例如上班期间做和工作无关的任何事情，都被开除并不做任何赔偿。 我想问这样的通知可以成立和有效吗？昨天公司找我谈判，（我有录音） 我前12 ...
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签订时劳动者手里没有），单位拒绝给我，我问具体除名原因，称不承担全部保险的今年全部开除，我给劳动监察打电话最初说管，听说央企后就以各种理由让我去 你办理解除劳动关系手续，但至今已有半年未有一人收到通知说明已经与我们解除劳动关系的通知,因我夫妻二人均为此公司员工，妻子放假已有六年，目前家里条件窘迫，我想 ...
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与责任。公司因工作需要有权调配员工的工作岗位。员工应当服从以配合公司的业务发展。如果不服从就辞退我，我请问下各位律师，公司有权这么处理吗？是否可以申请 员工手册上面的条款，经常执行不到位，例如：男员工私自进女生宿舍，本着员工手册是需要罚款两百，而且开除，但是因为一些人员的求情，只是开了处罚单就过去了。...
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不善承担一部分责任，业务员因个人原因承担一部分罚款，对业务员进行教育处理，如再犯开除处理。2，移交政府相关部门处理，以政府部门判决结果为准，不过不管判决结果如何， 认罚款老老实实继续干，要不自己去相关部门反映然后自己走人。本人先对此事存在的疑问：1，员工是否有过错，公司没有过培训，更没有让我去学习公司 ...
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我是在2014年3月24日起成为公司的正式员工的。在应聘和签合同时是以设计师助理为职务。做了一个多月后也就是5月4日-6月17日， 由于公司5月份没有帮员工交社保还有我是在6月中被开除公司还有没有义务继续帮我交6月份的社保 2.离职证明公司应该要以怎样的叙述表达才合理，希望各位律师能给我意见，为我争取 ...
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