，公司就视为我旷工处理，7天内我未去报到就是旷工7天，这样就要开除我。 在这之前公司有找过我谈话，说我要去外地支援工作（说是支援但实际上是有去无回， 的安排，人事还是会直接下调令，到时候弄得公司和员工的关系紧张就不好了”，但我还是没同意，之后如上所述！ 公司想以这样的方式逼我辞职，以达到不赔偿的目的。 ...
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请问，公司昨天就口头通知我不续约了，但是现在我还在合同期内，如果他们故意以工作或者员工守则里的条约，鸡蛋挑骨头来提前开除我，我怎么办？还能得到赔偿吗？...
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公司有权利通知员工本人的情况下降低员工的工资待遇吗？逼员工辞职，这属于变相的开除，这样公司会给员工补偿吗？...
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上班中途摔倒经医院检查是腰间盘突出，住院半月，在家休养2个月，公司要求提供后两月的病历，我因为是休养提供不了所以公司就开除了我，但公司又不开开除证明，我应该怎么办？...
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我是一个公司主管，因为入职没多久！还没有转正！为争取转正劳心劳力，也得过很多表扬，员工管理也进步了！期间因为跟品质部人员发生争执，打了他！ ，我们私下调解了！给予了七千多赔偿！行政主管通知我开除了。且没有工资！因为快过年了，上上个月的部分工资，还有上个月的工资和绩效都没有！请问，是否有权要求得到本属于 ...
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工作两年的时间，前天在无充分理由说明我违反公司原则的情况下要求我主动辞职，而且在此之前一周以违反公司原则的借口下是我被迫停止一周时间。一周过去后 你好，本人至今并没有辞职。在这种情况下，本人要求公司以违反公司原则的情况开除本人，现在公司适口否认曾今说过要开除本人或者要我自己主动辞职。这种状况，我是否 ...
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我在公司八个月其中离职过一段时间又回来了，现在公司我理由的要开除我，又没提前通知我。而我又没跟公司签订劳工合同，请问这样能得到赔偿吗？？...
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所操作的机器停机检查物料。检查后未将机器运行，也未通知我运行机器。我担心完不成生产任务，故问其检查情况。，以便我及时运行机器开始生产。此时品保 事后，公司以我严重违反公司规章制度将我开除。（公司规定：无论什么原因打架一律解除劳动合同。员工手册上是：打架或挑唆他人打架的处 1.严重警告、解聘） 我申请 ...
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公司以多次公开谈论本人的薪资情况，议论公司的薪资制度违反公司员工手册管理规定严重扰乱了正常的工作秩序为由开除员工，不给任何赔偿，请问合法吗？ 注：本人没有 工资的检查书，说不写就别想解决，还拿个别同事的问题举例说明，有电话录音证明。请问 公司给我解除劳动合同通知上让我签字我没有签字，现不让我去上班了 ...
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看到说公司不足额缴纳保险是违法行为，单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知，且可以要求单位支付经济赔偿，那么如果单位死活不承认当初答应我在家 工作时常超过三年半，按照正常赔偿我是否可以要求公司赔偿5个月的工资。 6、因为现在还没有发正式开除我的通知，那么在这期间我是否还属于正常上班拿 ...
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