离职 当时领导口头答应 事后月底我再次提出离职 领导却称必须提前一个月离职(国庆过完） 否则不批准 由于我是家中急事此时已不允许我再停留 无奈之下只能直接离开 这样我能否要回我9月份工资？ 我们是 第2个月 发上个月的工资 我手上有考勤卡 工作牌 合同没有 但是我有一个公司介绍信 上面写有我的入场证明...
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本人于12年5月入职一家上海企业（公司一），与公司在签订劳动合同过程中，因公司人事中途辞职，而未完成劳动合同的签订（我已在合同上签字，但 或者不同意。2月11日我去公司报道上班，但公司通知我说“你未经批准又没有书面请假，违反了公司规章制度，作旷工5天处理，算自动离职，并承担旷工期间公司临时聘请外协人员 ...
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组长口述辞职到12月20号。当时组长回复我要先排队，说我提出的早会优先让我离职，可10月我问组长结果，组长回复我排队到2013年的2月份了，还说是公司的规定一月一条生产线只能离职一个人员，她们也没有办法，让我找管理。我找到管理可管理给我的答复也是同样她批准不了。 这公司有很多人因辞不到职而自离的，可 ...
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月份时,由于个人与主管领导意见不统一,逐产生辞职的想法,并于6月初向公司领导递交了辞呈,领导批准,并在20号安排相关人员进行交接手续,我与新来的人员进行了为期 在7月中旬到原公司询问养老保险时,被告知我的保险被扣了,而我原主管领导告诉我的原因竟然是听说我又找到了工作,而我如果目前没有找到工作的话,就会 ...
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西扣.我们厂很多人辞工,工厂都推卸和是推辞,就是不让辞工,让其自动离职.即便批准也会扣大量的工资,这个月工厂走的一个装配工人扣了大约所有工资的50%,一个大杂的工作了一个月零9天最后好象只拿到了300多元,很多工人没有拿工资或是一个月工资都不要就走了. 签定合同时,厂方称这个合同要去盖章一直没把 ...
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您好，我在原公司工资太低，因为一个较好的工作机会而跳槽去了另一家公司，走的时候交了辞职报告并有领导签字批准，只是没有按公司规定的时间走的，对公司也没造成什么损失，后来我再去公司的时候他们不给我办离职手序，还要扣发我上月及当月工资。他们这样做是否违法？我怎么 ...
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我是上月底辞职，人力资源部总监也批准了，可是因为公司一直没有招到人而没有放行，公司不给我办理离职手续，我怎样才能拿到工资？感谢！...
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我在2012年5月申请辞职但未被批准，原公司在2012年底向经侦报案说我涉嫌经济诈骗等一系列问题。经侦介入到现在也没有结论，而原公司一直不给我离职手续，也不给我开工资（2011年还欠我一年的工资）。请问我可以申请劳动仲裁吗？或者还有什么办法来保障我的生活？...
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十一月二十号写的辞工单，并且已被上头签字批准于2013年01月20号办理离职手续，但是因为我在2012年12月30号晚上没有加班（当时产线也有五六个人没有加班） 销毁，辞工无效，这我该怎么办呢？（我未成年，17岁，厂里也有一些十六七岁的，公司时常因为赶货而经常要我们上班十三个钟，进厂也没有签过劳动合同 ...
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劳动合同法上面提到劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同，没有提到赔偿问题。而如果用人单位解除未提前30日，还要给劳动者1个月代通金。 我司很多 辞职，都是当天说第二天就不来上班，对公司的正常运营造成损害，如果一定要说损失的举证倒是很难。 还有一个问题，公司可以不批准其第二天就离职吗？...
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