有固定期限的劳动合同 合同期限自——年——月——日起至——年——月——日止 2：试用期一个月，自——年——月——日起至——年——月——日止 第二条 工作及要求 乙方安排 。《提取乙方提成%20，每半年结算，若提前离职无任何理由索要》 第四条 意外保险 甲方承诺乙方工作满三个月后买人生意外险，由甲方购买 ...
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拿到工资，问老板说是当月一个单位的消费挂账没有收回工资扣发，待帐收回才发，然后我做到10月底提前提出辞职经批准后办理交接手续后离职，离职时挂账单位还没有来结账 我那时有三个月工资未发，老板答应帐款结到给我补发。后来在2017年1月春节前我催要到账款，但老板又说之前我考核方案需要去谈如何结算我的工资（我 ...
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拿到工资，问老板说是当月一个单位的消费挂账没有收回工资扣发，待帐收回才发，然后我做到10月底提前提出辞职经批准后办理交接手续后离职，离职时挂账单位还没有来结账 我那时有三个月工资未发，老板答应帐款结到给我补发。后来在2017年1月春节前我催要到账款，但老板又说之前我考核方案需要去谈如何结算我的工资（我 ...
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交个人所得税，摊到下个月发，我要是每月干得多，隔几个月才把钱要回来，那样我的工资就是一个月把之前的工资都发了，要算个人所得税是不是得更多，是公司造成的， 法律国定我是否有权要回社保或要求补发社保？我的合法收入要求要回来是否可以要回来？公司拒绝给交社保怎么办？要是离职扣我钱不给合法么（会提前打招呼的）？...
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和岗位工资,扣款时计算基础工资、岗位工资、技能工资、包干、效益工资） 5工时的计算，要求上班打卡提前5分钟下班错后5分钟。单位提供工作餐两顿但是在 签署《降职通知》理由是“未参与饭店装修改造”。这样的情况我能向什么机构申诉吗？ 7为了规避签署《无固定期限合同》让员工签署“自愿离职”然后把关系迁到劳动 ...
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离职。[公司规定离职后需做一个月，但在我之前离职的人员却都可以提前请假走人]但是离职后我因有事，准备请假半月。但该公司管理人员未予批准。而我现在因为在另一方 走人。请问如果我这样走了需要承担什么后果？他会不会算我旷工？我的工资他应当如何结算？再者我却因有事请假而公司拒不批假，这种做法是否正确？而我现在 ...
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我在江西联创电子厂里工作了一个月，想辞职却被告知说需做满3个月才能申请辞职,可是我进厂的时候签订的协议书上说试用期为3个月，试用期内需提前7天申请，但又拿出一张保证书来，说需做满3个月才能申请离职，未做满三个月离职为自离，不结算工资，我现在已经离职了，问一下这样合不合法，谢谢...
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了这样的问题 在A公司工作近3个月，被通知解聘，未提前30天，签了解聘协议，说是除了把应得的工资结清，还额外给一个月工资补偿。然后A公司的董事长让我 了。 我有点无法接受，请问这样算是人事调动么？我该怎么维护自己的权益？有什么明文条款或者规定没？ 另外离职多久结算工资算合法？有没有一个具体的期限日期？...
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没有与我们签订合同，没有交保险，三个月把我们全部辞退了。 因为公司内部有了新的计划，要找代理公司来，却不提前通知我们，让我们有所准备，在代理公司要 佣金给我们全发再多发一个月工资，但事实上佣金并未全部给我们发放。 我们手里有从公司离职后发放的未盖章的工资发放表，有经理签字的该给我们结算的佣金表，有跟 ...
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名叫上海风晟新能源工程技术有限公司的员工，暂时已经办理完离职手续，但还未办完工资及相关绩效奖金等结算，因为公司当初在签合同时，根本没给我们足够的时间 、每个月工资的10%到年底发放的2000多元，共计6500元左右。这是我本人从今年二月份进入公司，两个月后提前转正（一般员工都是签2年的合同3个月转正） ...
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